Gestionnaire budgétaire et comptable (F/H)
Référence : 2026-2314758
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Finances, des Achats et des Services
Direction des finances, des achats et des services (DFAS) Sous-direction des affaires financières (SDAF) Bureau de la synthèse et du programme soutien (SPS) - Localisation : Tour Olivier de Serres : 78-84 rue de Olivier de Serres – PARIS 15ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 28000 et 43750 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires G3_AAE
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de bureau et de ses adjoints, en étroite collaboration avec l'ensemble des chargés de mission, le/la chargé(e) d'études budgétaires collabore au suivi des programmes "Solidarités" et "Santé" des ministères sociaux.
Dans le cadre de la préparation du budget de l'année à venir (projet de loi de finances PLF N+1) et la gestion budgétaire de l'année en cours, il/elle contribue :
- aux rendez-vous budgétaires (conférences techniques, de budgétisation et de répartition), à la préparation des réunions d'arbitrage entre les ministres chargés des champs Santé et Solidarités et le ministre chargé des Comptes publics, aux interventions lors de l'examen du PLF au Parlement ;
- à l'élaboration du PLF, rédiger les documents budgétaires (PAP, DPT, jaunes), répondre aux questionnaires parlementaires dans le cadre du PLF ;
- à l'élaboration du document de programmation initiale.
Le/la chargé(e) d'études budgétaires s'assure de la bonne exécution de la dépense.
Il/elle est en appui sur des sujets transverses notamment en réalisant des restitutions Chorus pour le bureau et en participant au déploiement de la démarche de contrôle interne budgétaire (CIB) en lien avec le bureau de la maîtrise des risques financiers.
En outre, il/elle pourra être amené(e) à préparer des analyses financières et budgétaires sur les dispositifs des missions Santé/SIEC et à contribuer à la démarche de contrôle interne financier ministériel.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Règles, processus et outils budgétaires et comptables (LOLF, GBCP, Chorus) A
- Animation d'un réseau de partenaires A
- Utilisation des logiciels de bureautique (type Excel) M
- Connaissance de l'organisation et de la gouvernance financière des ministères sociaux A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Etre rigoureux ***
- Etre réactif ***
- Etre autonome **
- Avoir l'esprit d'équipe **
Savoir-faire
- Analyser des données chiffrées A
- Animer un réseau A
- Prioriser A
- Proposer A
- Synthétiser des informations, des données, un document M
- Travailler en réseau M
Compétences attendues
Niveau expérience attendue : Débutant et confirmé (de 0 à 15 ans)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le bureau de la synthèse et du programme soutien (SPS) est organisé en deux pôles qui assurent deux types de fonctions financières au sein de la direction des Finances, des Achats et des Services (DFAS) des ministères sociaux :
1) Un pôle « RPROG - programme soutien » qui assure la budgétisation, la programmation, le suivi et le rendu-compte sur le programme soutien des ministères sociaux, à savoir le programme 155 « Conception, gestion et évaluation des politiques de l’emploi et du travail ».
Le programme 155 porte les crédits destinés à couvrir les dépenses de fonctionnement courant, de systèmes d’information, d’immobilier, de politique des ressources humaines, de conseil juridique, de logistique, d’études et statistiques, de communication, d’affaires internationales pour l’administration centrale et les crédits destinés à couvrir les dépenses de communication, études et statistiques, de formation métier et d’action sociale des services déconcentrés.
Le pôle est en charge de la budgétisation N+1 du programme 155 et assure le pilotage de l'exécution en année N. Il conduit les dialogues de gestion avec les responsables des BOP (RBOP) et des UO (RUO) centraux et déconcentrés.
2) Un pôle « RFFiM - Synthèse » qui assure la synthèse et le pilotage de la politique budgétaire des ministères en charge des Affaires sociales, de la Santé, du Travail et de l'Emploi, soit :
- les programmes 183, 204 et 379 de la mission « Santé » (1,6 Md€ en PLF 2026) ;
- les programmes 157 et 304
Descriptif du service
2) Un pôle « RFFiM - Synthèse » qui assure la synthèse et le pilotage de la politique budgétaire des ministères en charge des Affaires sociales, de la Santé, du Travail et de l'Emploi, soit :
- les programmes 183, 204 et 379 de la mission « Santé » (1,6 Md€ en PLF 2026) ;
- les programmes 157 et 304 de la mission « Solidarités, insertion et égalité des chances » (30,4 Md€ en PLF 2026) ;
- les programmes 102, 103, 111 et 155 de la mission « Travail, emploi et administration des ministères sociaux » (21,5 Md€ en PLF 2026).
Il exerce, pour le compte du directeur des Finances, des Achats et des Services, les missions budgétaires décrites à l'article 69 du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire dévolues au responsable de la fonction financière ministérielle (RFFiM).
Il intervient dans les processus d'élaboration, de gestion et de bilan budgétaire : conférences budgétaires, questions parlementaires, projets et rapports annuels de performance (PAP, RAP), compte-rendus de gestion (CRG), note d'exécution budgétaire (NEB).
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Les fondamentaux de la LOLF, Restitutions CHORUS, etc.
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Spécificités du poste / Contraintes : Échéances du calendrier budgétaire ; Appétence pour le travail en équipe et les échanges avec des partenaires extérieurs au bureau
Prévisions de formations à l'adaptation de l'emploi
Le poste peut convenir à un premier emploi dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle
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Article L 332-2-2
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
