Gestionnaire budgétaire et comptable service finances - SDIS du Morbihan
Référence : O056260925000263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe dynamique et en lien direct avec le chef du service finances, vous participez au pilotage financier d'un établissement public majeur du département. Vous contribuez à la sécurisation des processus budgétaires et comptables, à l'amélioration continue des pratiques de gestion et à l'accompagnement des services dans leurs projets.
◼Appui au pilotage budgétaire et comptable
En appui du chef du service finances, vous participez à la coordination et au suivi des activités financières de l'établissement :
• Administration fonctionnelle du logiciel de gestion financière et comptable Civil Net Finances
• Analyse de l'exécution budgétaire des dépenses et des régies
• Gestion de la dette et de la trésorerie via l'outil Taelys
• Participation à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des budgets
• Production d'analyses financières et d'indicateurs d'aide à la décision
◼Exécution et sécurisation de la dépense publique
➡En collaboration avec les assistantes comptables du service :
• Préparation et suivi des mandats de paiement
• Vérification des pièces comptables et des coordonnées bancaires
• Relations avec les services de l'établissement, les fournisseurs, les partenaires financiers
◼Contrôle budgétaire et comptable
Vous assurez un rôle central dans la fiabilisation des opérations financières :
➡En lien avec les assistantes comptables du service :
• Contrôle des dépenses : pièces justificatives, imputations budgétaires, disponibilité des crédits, suivi de trésorerie, certification du service fait
• Gestion et sécurisation de la base tiers de l'établissement (conformité des tiers, ouverture de comptes, gestion des accès en ligne)
• Suivi et analyse de la consommation des crédits des services
➡En lien avec le chef de service :
• Accompagnement des services dans l'amélioration et la sécurisation des procédures d'engagement des dépenses et d'émission des recettes
• Participation aux démarches d'audit et de contrôle interne
◼Expertise financière et projets transversaux
Vous contribuez à plusieurs thématiques stratégiques :
➡Relations financières avec les collectivités partenaires
• Calcul et suivi des participations financières
➡Budget vert
• Analyse et valorisation des dépenses dans le cadre de la réglementation environnementale
➡Gestion des subventions
• Veille et recherche de financements
• Montage et suivi des demandes de subvention
• Gestion et suivi des subventions perçues et versées
➡Régie d'avance
• Administration de la régie
• Reconstitution et suivi des avances en lien avec les dépenses engagées par les mandataires
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Nous recherchons un candidat disposant :
• d'une expérience confirmée en gestion budgétaire et comptable au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
• d’une formation reconnue en comptabilité
• d'une excellente maîtrise des règles de la comptabilité publique et de l'instruction budgétaire et comptable M57
• d'une bonne connaissance des processus d'exécution budgétaire et des mécanismes de contrôle interne
• d'une maîtrise avancée d'Excel
• de capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de notes financières
• de qualités relationnelles permettant d'accompagner les services et de travailler en équipe
• d'un sens de l'organisation et de rigueur
• d'autonomie et de capacité d'initiative
• d'esprit d'analyse
• de discrétion professionnelle
• de goût pour les projets transversaux et l'amélioration des procédures
RÉGIME DE TRAVAIL :
• Sur la base de 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels et 22 RTT proratisés pour l’année 2026)
• Poste éligible au télétravail (jusqu’à 8 jours de télétravail par mois à définir avec le chef de service. Le télétravail est possible à partir de 3 mois sur le poste).
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV (Référence PATS-2026-04),
Pour le dimanche 15 novembre 2026 dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration SDIS du Morbihan
Groupement des Ressources Humaines – Service Ressources et Prospectives
40, Rue Jean Jaurès - 56000 VANNES
Par mail : recrutement@sdis56.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser :
• Au chef du groupement Administration Générale et Gestion Financière, Mr Simon THOUZEAU (Tél : 02-97-69-16-08)
• Au Chef du service Finances, Mr Stéphane DURAND (Tél : 02-97-54-56-70)
40, Rue Jean Jaurès - 56000 VANNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
