GESTIONNAIRE CARRIERE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972261008001647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'assurer la gestion et le suivi de la carrière d'un portefeuille d'agents et la gestion des éléments variables de rémunérations
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions
Assurer la gestion et le suivi de la carrière d'un portefeuille d'agents
Assurer la gestion des éléments variables de rémunérations
Activités générales
Réception de diverses demandes à traiter relevant du portefeuille d'agents
Traitement des demandes (rédaction de courriers,- documents administratifs... )
Notification des actes et documents administratifs
Vérification, saisie, classement et archivage des actes et documents administratifs
Activités spécifiques
Rédaction des actes administratifs relatifs à la gestion des carrières (arrêtés d'avancement d'échelon, de grade, congé de maladie ordinaire...)
Saisie et vérification des éléments variables de rémunération sur le logiciel de gestion des ressources humaines
Préparation et élaboration des tableaux d'avancement de grade et de promotion interne pour les agents titulaires
Mise à jour des dossiers individuels des agents
Préparation des dossiers individuels des agents dans le cadre de demandes de consultation de dossiers
Profil recherché
Compétences requises
Connaissance du code général de la fonction publique
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de la réglementation en matière de gestion des carrières
Savoir -faire
Maîtrise de la rédaction administrative
Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers
Maîtrise de tableaux de bord
Maîtrise et organisation du temps de travail
Savoir-être
Rigueur
Discrétion
Sens de l'écoute
Sens du travail en équipe
Conditions d'exercices
Spécificités du poste
Néant
Moyens mis a disposition
Ordinateur (portable ou fixe)
Téléphone fixe
Photocopieur
Connexion internet
Risque
Agressions verbales et physiques Stress
Relations internes
Agents relevant du portefeuille
Services RH
Relation externes
Administrations publiques et territoriales
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
