Gestionnaire Carrière - Gestion du PNM F/H
Référence : APHP_UPS-8733
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Raymond Poincaré
- Localisation : Hauts-de-Seine (92), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions :
- Gérer et suivre les mouvements statutaires relatifs aux disponibilités, détachements et congés parentaux des agents ainsi que les demandes de reconstitution des carrières (lien avec CNRACL, l’IRCANTEC et la CNAV) avec suivi des cohortes
- Gérer les dossiers de rétablissement au régime général et à l’Ircantec (ampliation, attestation de services, etc)
- Gérer et suivre les prolongations d’activité
- Suivre les départs à la retraite et préparer et envoyer les dossiers administratifs au Centre de services Partagés
- Développer, améliorer et créer des tableaux de bord
- Conseiller et informer les agents sur leurs droits
- Classer et archiver
- Gérer les évolutions possibles selon l’organisation de la Cellule
Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Assurer la formation des nouveaux arrivants dans la Cellule
- Gérer les dossiers et missions diverses : selon les besoins ou en lien avec la Cellule
Profil recherché
Pré-requis :
- Connaissance d'HR Access
- Connaissance de Gestime
- Connaissance de SAP
- Maîtrise d'Excel
Expérience requise :
Expérience professionnelle similaire souhaitée
Connaissances particulières :
- Maîtrise de l'outil HR Access.
- Maîtrise de l'outil Pep's sur le site de la Caisse des dépôts et Consignations
- Connaissance de l'outil GESTIME.
- Logiciels bureautiques : Word et Excel
- Connaissances du statut dans les domaines concernés par le poste
Qualités professionnelles requises :
- Rigueur et organisation dans le travail
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Objectivité
- Sens de l'accueil
- Capacité à communiquer et à transmettre
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Disponibilité, diplomatie, dynamisme et esprit d'équipe
À propos de l'offre
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
