Gestionnaire Carrière & Paie - (F/H) - Mairie de TRAPPES
Référence : O078260209000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Enjeux du poste
Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation !
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale?
La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure ambitieuse où innovation, modernisation et rigueur sont les maîtres mots !
* Un challenge stimulant : Vous intégrerez une DRH en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue
* Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses compétences
* Un impact direct sur le bon fonctionnement de la mairie : Votre expertise en GRH sera indispensable pour garantir une gestion fiable et efficace, contribuant ainsi à la satisfaction des agents et à la qualité des services publics
Missions principales :
Vos missions : un rôle clé dans la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines
* Assurer la gestion complète de la paie : traitement des éléments variables, vérification finale, suivi des cotisations sociales
* Gérer la carrière des agents : changement de position administrative, élaboration d'actes, instruction de dossiers retraite, mutuelle, prévoyance
* Gérer et valider les congés, autorisations d'absence
* Mettre à jour les dossiers individuels des agents de son portefeuille
* Contribuer à la régularisation des dossiers anciens : vous participerez à la résolution de dossiers de paie et carrière en attente ou complexes, en apportant votre expertise pour fiabiliser et sécuriser les traitements
* Assurer le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents
* Innover pour moderniser nos pratiques : vous serez force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes dans le cadre d'une refonte des outils et des processus de la DRH
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi à temps plein
* Poste basé à l'Hôtel de ville de Trappes
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de ville
* Télétravail possible selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
* Congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation de l'employeur jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260209000043-gestionnaire-carriere-paie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes
Bac + 2 à 3 en Gestion des administrations ou GRH
Expérience
Expérience similaire exigée
Connaissances
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT), de la législation sociale ainsi que des règles de gestion de la carrière et de la paie.
* Bonne connaissance des outils bureautiques (suite Office, outils collaboratifs...).
* Connaissance appréciée du logiciel CIRIL pour la gestion administrative et RH.
* Connaissance souhaitée des procédures et traitements liés aux dossiers maladie, santé et retraite.
Compétences
* Maîtrise de logiciel de gestion des ressources humaines, idéalement CIRIL.
* Très bonne utilisation des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, outils collaboratifs).
* Excellentes capacités rédactionnelles, notamment pour la production de courriers, rapports et actes administratifs.
Savoir être
* Aptitude au travail en équipe et sens de la coopération.
* Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données.
* Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers.
* Qualités relationnelles développées, favorisant les échanges avec les agents, partenaires et services internes.
Qui sommes-nous ?
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 13/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
