Gestionnaire carrière -paie rh (h/f) - Châtillon
Référence : O092250814000922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du département des Hauts de Seine, Châtillon (92320), commune de 38 000 habitants, fait partie de la métropole du Grand Paris et du Territoire Vallée Grand Sud Paris.
En votre qualité de Gestionnaire des Ressources Humaines, vous aurez la mission d'assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents dans le respect des procédures internes, des règles statutaires et des normes juridiques.
Activités liées à la gestion des carrières
* Assurer la gestion administrative des carrières des agents
* Analyser et exploiter l'ensemble des évènements, demandes et
informations en lien avec la situation administrative des agents
* Informer et conseiller les agents dans le cadre de la gestion administrative de leur carrière et de tous les évènements qui peuvent en découler
* Assurer la constitution des dossiers de retraite et l'accompagnement des agents au travers d'une information sur les différentes possibilités qui s'offrent à eux
* Participer à la veille juridique et à l'analyse des évolutions statutaires ainsi qu'à la mise à jour des procédures internes
* Contribuer au bon fonctionnement du service et participer à toutes
actions collectives dépassant le périmètre strict de ses attributions
Activités liées à la paie
* Contrôler, exploiter et analyser les informations liées à la gestion de la rémunération des agents dans le cadre des procédures administratives et législatives définies
* Assurer le traitement et le contrôle de la paie, les déclarations de charges mensuelles et annuelles
* S'assurer de la régularité et de la bonne délivrance de la rémunération
Profil recherché
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Notions fondamentales de la gestion des Ressources Humaines
Connaissance des règles comptables et administratives de la paie et des éléments constitutifs de la rémunération
Maîtrise des outils informatiques
Maitrise de l'édition des actes administratifs, arrêtés et courriers
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
