Gestionnaire carrière et activités SPV - SDIS de La Réunion

Référence : O974261007000927

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Saint-Denis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au titre des missions principales, le gestionnaire est impliqué activement dans tous les domaines relatifs aux SPV (sapeur-pompiers volontaires).

o Assurer la gestion administrative des SPV de l’engagement à la cessation d’activité
o Suivre les conventions employeurs
o Assurer le suivi de la PFR / NPFR et l’allocation de vétérance
o Préparer le CCDSPV
o Assurer le suivi des tableaux de bord
o Participer à l’archivage des dossiers
o Gérer les ressources matérielles du bureau.

Dans le cadre du projet d’établissement en cours de rédaction, l’emploi pourrait être amené à évoluer.

Profil recherché

o Expérience professionnelle appréciée sur un poste similaire
o Connaissance du statut et des règles de gestion des SPV
o Connaissance de l’environnement territorial apprécié
o Connaissance du logiciel métier e-Sedit-RH
o Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel)
Savoir-être
o Qualités relationnelles et sens du dialogue
o Disponibilité
o Rigueur, réactivité
o Sens au travail en équipe
o Autonomie et aptitude à rendre compte
o Respect de confidentialité
o Dynamisme et réactivité

Qui sommes-nous ?

Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature au plus tard un mois après la date de publication, en transmettant un CV et une lettre de motivation, via le site internet Emploi territorial.

    Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre leur attestation de réussite.

    Les candidats devront être en mesure de fournir les justificatifs de formations détenues en lien avec l’emploi proposé [diplôme(s), attestation(s), habilitation(s) et/ou permis].

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/11/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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