Gestionnaire carrière et paie (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260209001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Au sein de la Direction générale adjointe des ressources humaines et de l'accompagnement à la transformation des organisations, le service gestion administrative joue un rôle central dans la vie professionnelle des agents.
Il assure le suivi et la sécurisation de l'ensemble des actes administratifs liés à la carrière et à la paie des agents de la collectivité.
Rattaché·e à un·e responsable d'unité, vous intervenez en tant que gestionnaire carrière-paie sur un portefeuille d'agents aux statuts variés. À ce titre, vous êtes un interlocuteur de confiance, garant de la fiabilité des dossiers et de la qualité du service rendu.
Vos missions :
Vous assurez le suivi et la gestion administrative de la carrière des agents titulaires, contractuels et d'agents régis par le droit privé tels que les marins, citoyens 76, apprentis et emploi aidés
Vous assurez le traitement et contrôle la paie de ces agents
Vous accueillez, informez et assurez un conseil personnalisé auprès des agents constituant votre portefeuille
Vous procédez au classement régulier et à la numérotation des dossiers individuels du personnel
Vous gérez les dossiers de prévoyance - hors affiliation (gestion administrative, paie et contrôle)
Profil recherché
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Formation en ressources humaines ou droit public
Connaissance du droit privé et du droit du travail
Expérience exigée sur un même type de poste idéalement au sein de la fonction publique territoriale
Connaissance niveau expert de la paie et idéalement du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance du droit public et du droit du travail
Connaissance des techniques budgétaires et financières, des procédures et normes de rédaction administrative
Connaissance des règles de calcul de paie, cotisations, heures supplémentaires ....
Connaissance du fonctionnement et des compétences du Département
Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word - excel) ainsi qu'expertise d'applications spécifiques de paie tel que (HR Access - Grand Angle)
Respect des échéances - Goût pour le travail en équipe - Rigueur - Méthode - Discrétion - Réactivité - Sens des relations humaines - capacité d'adaptation
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Titres-restaurant
Restauration administrative
Télétravail possible
Restauration collective à tarif avantageux
Parking sécurisé proche
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Participation employeur au trajet domicile-travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance et santé si contrat labellisé
Gratuité des parcs et musées départementaux
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
