Gestionnaire carrière et paie h/f - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GRAND CALAIS TERRES ET MERS
Référence : O062260303000918
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Calais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire carrière et paie
Missions globales :
Le (la) Gestionnaire Carrière et Paie apportera son expertise et sa polyvalence sur les sujets relatifs à la gestion des carrières au sein de l'équipe de la DGA RH et exercera ses missions en coordination étroite avec ses collègues.
Activités :
t Mettre en oeuvre les activités relatives à la Gestion des Carrières ainsi qu'à la Paie
· Créer, mettre à jour et enregistrer les données individuelles des agents suivant les procédures,
· Accueillir et informer les agents sur leur situation,
· Gérer les carrières des agents ainsi que les éléments de paie associés,
· S'assurer de la bonne réception des éléments variables en provenance des services,
· Gérer les informations, organiser le classement et l'archivage de documents,
· Calculer la paie et réaliser des simulations de salaires,
· Suivre et saisir les arrêts de travail (maladie, maternité, accidents de travail, maladie professionnelle) et leurs justificatifs,
· Constituer les dossiers présentés au Comité Médical,
· Gérer les IJSS et les situations de garantie de maintien de salaire.
Profil recherché
Vous êtes...
· Titulaire d'une formation de type Bac+3 orienté RH, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans (exigée) dans les domaines de la Gestion de la Paie (et en fonction publique très appréciée).
· Vous avez de bonnes connaissances concernant la gestion de la paie, la gestion des carrières (en fonction publique très appréciée) et du statut de la Fonction Publique Territoriale (très apprécié).
· Votre sens du service public, votre organisation, votre autonomie, votre discrétion, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
· Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.
· Vous possédez une aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services des collectivités et les partenaires institutionnels.
· Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Gestionnaire Carrière et Paie
Rattachement hiérarchique : responsable du service Paie et Carrières
Secteur de l'entreprise : Communauté d'Agglomération
Localité : Calais - 62
Niveau d'études : Bac +3 RH
Avantages : Tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs
Adresser les candidatures avant le 3 Avril 2026
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Madame la Présidente
Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres et Mers
Hôtel Communautaire - Cellule Recrutement
« Recrutement d'un(e) Gestionnaire Carrière et Paie H/F »
76 Bd Gambetta
CS 40021 - 62101 - CALAIS CEDEX
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi "gestionnaire carrière et paie"
ou par par mail : recrutement@mairie-calais.fr
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 06/05/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
