Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260213001206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gérer la situation individuelle de l'agent
Constituer et gérer les dossiers individuels des titulaires et des contractuels initiés par le service recrutement : saisir et créer le dossier électronique, veiller au suivi de sa mise à jour, effectuer les décisions uniques d'embauche
Garant de la mise à jour et de la tenue des dossiers administratifs
Ouverture et contrôle saisie logiciel congés
Appliquer les décrets, saisir sur le logiciel, prendre les arrêtés et les notifier aux agents
Instruire les demandes mutation, détachement, titularisation, temps partiel, maternité, paternité, démissions, disponibilité, congé parental, mise à disposition, cumul
d'activité, agrément et assermentation
Elaborer des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations employeurs...) et les notifier aux agents
Suivre les stagiaires avant titularisation
Assurer la tenue et la mise à jour du registre des arrêtés électronique et papier
Être garant de la bonne tenue du dossier administratif de l'agent
Courriers ou mails réponse aux demandes des agents
Attestations
Consultation dossier agent
2 logiciels : Octime et Berger Levrault
Gérer la paye
Contrôler et intégrer les éléments variables de paie
Saisir le régime indemnitaire des nouveaux agents dans le logiciel, contrôler et éditer les arrêtés de régime indemnitaire
Réceptionner et traiter les arrêts de travail de maladie ordinaire transmis par les agents, contrôler les dates de transmission des arrêts, mettre en oeuvre les droits liés à la maladie
Déclaration DSN
Calculer, établir, saisir et transmettre l'attestation de salaire à la sécurité sociale dans le cadre des arrêts maladie, accidents de travail
Constituer et transmettre le dossier de versement des indemnités journalières à l'organisme de prévoyance
Missions quotidiennes :
Informer, conseiller, assister les agents et les directions
Contrôle annuel SFT, remboursement transport, forfait mobilité durable
Archivage des bulletins et des arrêtés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260213001206-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
Bac minimum et formation comptable souhaitée
Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir faire :
* Connaissance logiciel RH
* Maîtrise du statut de la fonction publique, des composantes de rémunération des agents de la FPT ainsi que des mécanismes de la paie
* Faire remonter les situations problématiques à l'adjointe ou cheffe de service
Savoir être :
* Rigueur, méthode, organisation
* Rédactionnelle
* Autonomie, disponibilité
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
site: www.versailles.fr
À propos de l'offre
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drh-recrutement@versailles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
