GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F) -REMPLACEMENT - Communauté de Communes du Vexin Normand
Référence : O027260330000585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étrépagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous serez chargé de réaliser des actes administratifs et l’élaboration de la paie, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines
Gestion administrative d’un portefeuille d’agents tous statuts confondus :
• Suivi de la carrière des agents et de tous les actes et courriers administratifs liés à la carrière: titularisation, évolution (avancement d’échelon, avancement de grade), positions administratives,
• Gestion et suivi des contrats,
• Saisie des données dans le logiciel CIRIL RH,
• Tenue et mise à jour du dossier administratif des agents,
• Accueil, information et conseil aux agents.
Gestion du processus de paie :
• Préparation de la paie,
• Vérification des bulletins de salaire,
• Dématérialisation des pièces justificatives de paiement (RIB, contrat, arrêté, délibération, astreinte…),
• Elaboration d’attestations diverses (certificats de travail et diverses attestations pour les contrats aidés, agents horaires, pôle emploi…),
• Informer et conseiller les agents
Profil recherché
Compétences requises :
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles administratives ;
• Connaissance du processus et des procédures de carrière et paie de la Fonction Publique Territoriale ;
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques ;
• Qualités rédactionnelles ;
Qualités :
• Autonome ;
• Organisé, rigoureux et réactif ;
• Disponible et discret ;
• Capable de travailler en équipe ;
• Doté de bonnes qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
• Temps de travail : Temps complet (38h30/semaine),
• 2 jours de télétravail possible,
• Congés : 25 jours congés - 19 RTT annuel,
• Rémunération : Conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Localisation de travail : site communautaire d’Étrépagny,
• Avantages : - CNAS,
- Participation aux mutuelles Santé et Prévoyance,
- Salle de sport et de convivialité à disposition,
- Événements à l’attention du personnel et de leurs enfants
(Chèque cadeau à Noël, Pâques…).
Renseignements complémentaires auprès de la Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
