Gestionnaire carrière et rémunération - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260401000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Gestionnaire carrière et rémunération
Fonction : Gestionnaire carrière et rémunération
Le cadre d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux, Rédacteurs territoriaux
Grade : Adjoint administratif, adjoint administratif ppal 2ème ou 1ère cl, rédacteur,
rédacteur ppal 2ème ou 1ère cl - de catégorie : B, C
Filière : Administrative
Positionnement du poste dans l’organigramme du Conseil Départemental: Rattaché
au Chef de bureau carrière et rémunération
Il / elle réalise l’ensemble des opérations de la paie et
au suivi administratif des dossiers relatifs à la carrière des agents. Il / elle traite des
informations en les organisant dans le cadre des procédures administratives ou
législatives définies. Il / elle gère éventuellement des relations avec le personnel,
notamment dans les activités de gestion administrative
Profil recherché
Grade : Adjoint administratif, adjoint administratif ppal 2ème ou 1ère cl, rédacteur,
rédacteur ppal 2ème ou 1ère cl - de catégorie : B, C
Filière : Administrative
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Capacité à travailler en équipe nécessitant une bonne connaissance de
l’ensemble de domaines RH pour être polyvalent
- Capacité d’accompagnement et de médiation
- Réactivité, sens de l’initiative (classement et rangement)
- Organiser son travail avec rigueur et méthode
- Respect impératif des délais (courriers, actes administratifs, etc,…)
- Respect impératif de délais (paie, BRC, renouvellement de contrats, etc.)
- Connaître et appliquer les obligations de discrétion professionnelle et de
confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Disponibilité vis-à-vis des ag
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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CV ET Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
