Gestionnaire carrière (h/f)
Référence : O078260122000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Les ressources humaines dans la fonction publique sont votre cœur d’intérêt ou vous êtes titulaire d’une formation juridique ?
Venez développer vos connaissances dans la gestion de carrière des agents publics locaux, susceptible d’ouvrir un parcours professionnel dans les ressources humaines.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 8 agents, en relation avec les autres services du Département Carrières ainsi que ceux du Département Expertise Statutaire.
Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service.
Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
Vos principales missions : Assistance et Conseil aux collectivités
Conseiller les collectivités sur l’application du statut de la fonction publique territoriale auprès des services ressources humaines et des élus,
Assurer le suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseiller sur la gestion des contractuels.
Mais aussi…
Examiner les arrêtés et contrats, et enregistrer les actes transmis par les collectivités affiliées (CIRIL et GED).
Assurer une assistance téléphonique et par mail, sur des questions statutaires.
Aider les collectivités affiliées concernant : le suivi des dossiers, les études de perspective de carrières, la préparation d’actes (arrêtés d’avancement d’échelon, d’intégration ou de reclassement …).
Réaliser l’instruction des dossiers de promotion interne.
Assurer une veille juridique et participer à l’élaboration de fiches pratiques diffusées par le CIG.
Profil recherché
Diplôme (BAC+2 ou supérieur) ou Expérience en RH
Connaissance des règles de la Fonction Publique Appréciées
Analyse juridique et sens de la synthèse
Sens de l’écoute et pédagogie
Organisation et rigueur
Réactivité et discrétion
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au coeur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au coeur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
