Gestionnaire carrière paie - CIAS ANNONAY RHÔNE AGGLO
Référence : O007251208001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annonay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE DU POSTE
La Direction des ressources humaines est mutualisée entre la Ville d’Annonay, le Centre communal d’action sociale d’Annonay, Annonay Rhône Agglo et le Centre intercommunal d’action sociale d’Annonay Rhône Agglo. Au sein de la Direction des ressources humaines, le service Carrière-Paie, fort de 7 agents dont le chef de service, assure la gestion de l’ensemble des éléments ayant trait à la carrière et à la paie des agents de l’entité mutualisée, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels de droit public ou privé.
FINALITÉ DU POSTE
Le (la) Gestionnaire carrière paie assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines, dans les domaines de la paie et de la carrière, pour les agents fonctionnaires ou contractuels de droit public voire privé, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Chaque gestionnaire carrière-paie gère un portefeuille d’agents de l’entité mutualisée, et, au-delà de la stricte gestion statutaire de leurs éléments de paie et carrière, assure un rôle d’information auprès de ces agents et de leurs encadrants.
Chaque gestionnaire est référent d’un secteur et intervient en appui technique de ses collègues. (Carrière/mobilité, retraite, SIRH, temps de travail, régie/ droit privé, maladie-accident)
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007251208001148-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep
Profil recherché
Connaître et appliquer les règles et techniques de calcul de paie
Connaître les éléments qui composent une paie
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des instances et procédures maladie
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir accueillir, renseigner et orienter les agents
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir gérer son stress et maîtriser ses émotions
Être Réactif et savoir s’adapter
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature + CV avant le 7 janvier 2026 à l’attention de
Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
