Gestionnaire carrière paie - COMMUNE DE BOURG-DE-PEAGE

Référence : O026260323001350

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourg-de-Péage
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d’un service de 5 personnes, vous aurez en charge la mise en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents.

Gestion des carrières :
- Suivre les évolutions juridiques, jurisprudentielles liées aux statuts et à la réglementation relative à la carrière et à la paie,
- Appliquer, contrôler l’application de la réglementation liée aux statuts et participer à la mise en adéquation des règles internes,
- Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des agents,
- Elaborer et rédiger les actes administratifs liés à la carrière : positions, promotions, contrats, cessations de fonction, discipline …,
- Mettre en œuvre les procédures collectives (évaluation, …. ),
- Produire des tableaux de bord,
- Dresser les tableaux d’avancement et les listes d’aptitude pour la promotion interne,
- Développer des relations de qualité et de confiance avec les différents interlocuteurs, analyser la demande et apporter une réponse de manière courtoise,
- Expliquer aux agents l'application de la réglementation et les procédures,
- Examiner les demandes individuelles pour conseiller la hiérarchie,
-Gestion des maladies, accidents de travail, congés…

Gestion de la paie :
- Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie,
- Saisir et traiter les éléments variables pour élaborer la paie,
- Piloter les opérations de contrôle de la paie DSN,
- Etablir les déclarations, URSSAF, Préfon, FNC SF, déclaration PAS,
- Elaborer les arrêtés de régime indemnitaire et les liquider,
- Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie,
- Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale,
- Structurer les échéanciers de paie.

Gestion administrative du temps de travail :
- Mettre en œuvre la réglementation relative à la protection sociale,
- Mettre en œuvre le dispositif interne du temps de travail et assurer l’enregistrement des données individuelles (temps partiel, ARTT, congés, épargne-temps etc),
- Savoir analyser la demande et faire appliquer la réglementation avec courtoisie et respect.

Profil recherché

Profil recherché :
- Expérience des collectivités territoriales en ressources humaines de 3 ans minimum,
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Autonomie
- Esprit d’initiative et d’anticipation
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Organisation
- Qualités rédactionnelles, de synthèse
- Aptitude relationnelle
- Qualité d’écoute, d’analyse, de pédagogie, diplomatie
- Patience
- Réactivité et adaptabilité aux évolutions de contexte

Permis B obligatoire.

Conditions de recrutement :
36 heures 30 hebdomadaires sur 4.5 jours. Possibilité de télétravail (1 jour par semaine),
9 jours de RTT,

Rémunération : Traitement statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + COS + titres restaurant + participation mutuelle santé et prévoyance labellisées,
Poste à pouvoir en Juin 2026

Qui sommes-nous ?

Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation + CV + photocopie des diplômes) doivent être adressées avant le 23/04/2026 à :
    Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
    Direction des Ressources Humaines
    Rue du Docteur Eynard - BP 43
    26 301 BOURG DE PEAGE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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