GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE - MAIRIE DE VERTOU
Référence : O044260521001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2130€ brut/mois - selon grille indiciaire/profil et expérience pour un temps complet € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité autour des 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans ce cadre, la stratégie du service RH de proximité inscrit son action autour de plusieurs objectifs, notamment de partage de la fonction RH, de simplification et de sécurisation des process et de déploiement de l’usage du SI RH CIRIL.
Dans ce contexte, la Ville de Vertou recherche, pour le service RH de proximité, un Gestionnaire carrière-paie H/F.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260521001265-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUI ÊTES-VOUS ?
• Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire et avez une connaissance solide du statut de la Fonction Publique Territoriale et des mécanismes de la paie,
• Vous maîtrisez l’utilisation SI RH CIRIL et êtes à l’aise avec l’outil informatique (possibilité de formation au logiciel)
• De nature organisée et autonome, vous savez gérer les priorités et tenir les délais qui vous sont impartis,
• Doté(e) de qualités relationnelles, votre aptitude à travailler en équipe et en transversalité sont reconnues,
• Rigoureux(se) et proactif(ve), vous vous tenez régulièrement informé(e) de l’actualité juridique, statutaire et réglementaire.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260521001265-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
