Gestionnaire Carrière Paie F/H
Référence : APHP_UPS-8729
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Antoine-Béclère
- Localisation : Hauts-de-Seine (92), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions :
- Assurer la gestion de la carrière et de la paie des personnels non médicaux du site Antoine Béclère
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnels (renseignements, orientations et conseils)
- Gérer l'embauche et le suivi de la carrière et de la paie des agents PNM
- Gérer et suivre les contrats de droit public et privé
- Gérer les titularisations (mise en stage, calcul de la reprise d’ancienneté, production et édition des arrêtés)
- Gérer les mouvements statutaires (disponibilité, mutation, …)
- Gérer les dossiers RTB, envoi des dossiers au Centre de Services Partagés, suivi des cohortes et les attestations diverses
- Suivre et contrôler la paie ; saisies des indemnités non paramétrées dans GESTIME, SFT, remboursement de transport, prime d’installation…
- Gérer les éléments de paie soumis à arrêtés (NBI, IFTS, temps partiels, …)
- Gérer les dossiers spécifiques (rachat de contrat, redus, capital décès, …)
- Classer et archiver les documents administratifs dans le dossier administratif de l’agent
- Gérer les CLM, CLD et congés de maternité pour l’impact en paie
Missions spécifiques :
- Participer à la rédaction de procédures RH carrière-paie
- Participer aux élections professionnelles
Profil recherché
Connaissances particulières :
- Connaissance d'HR et des processus de paie
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé
- Mécanismes de rémunération (traitement de base, primes et indemnités liées au grade, à la fonction ou à la présence)
- Plate-forme « net entreprise » destinée à produire et transmettre les attestations Pôle emploi
- Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime)
Qualités professionnelles requises :
- Sens de la communication
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire et le calcul d'une paie
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Réserve et discrétion professionnelle
- Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à leur traçabilité
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
Pré-requis :
Formations et/ou qualifications requises :
- Connaissance d'HR Access
- Connaissance de Gestime
- Excel
Expérience requise :
- Gestion paie
Évolutions possibles du poste :
- En fonction de l'évolution de l'organisation de la Direction des Ressources Humaines
À propos de l'offre
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
