GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (H/F) - Agglo du Pays de Dreux
Référence : O028251205001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLE INDICIAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le travail en équipe, êtes attentif aux autres, organisé et rigoureux, rejoignez la Direction des Ressources Humaines composée de 12 collaborateurs et travaillez au service des 500 talents de notre agglomération !
Placé sous la responsabilité d’un chef de service, vous évoluerez au sein d’une équipe de 5 agents.
- Etablir l’ensemble des actes administratifs du recrutement au départ des agents (arrêtés, contrats, courriers divers, …)
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Conseiller et répondre aux demandes des agents, des services ou des directions en matière de gestion de carrière (déroulement de carrière, positions statutaires, …)
- Saisir les éléments variables de paie
- Préparer, suivre, contrôler et mandater les paies
- Assurer la gestion des remboursements de frais
- Etablir, contrôler les déclarations et les cotisations, transmettre les bordereaux aux différents organismes
- Effectuer la Déclaration Sociale Nominative
- Assurer le classement de tous les éléments de paie
- Respecter les échéances de traitements
Profil recherché
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Grande discrétion professionnelle
- Disponible, organisé, rigoureux, à l’écoute
- Esprit d’équipe et force de proposition
- Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public
- Connaissance des logiciels CIVIL NET RH et FINANCES
- Notions de base en comptabilité publique
À propos de l'offre
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par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
