Gestionnaire carrière paie (h/f) - Rungis
Référence : O094260225001038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rungis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Rungis est située aux portes de Paris, desservie par le RER ligne C Rungis la Fraternelle et le Tram T7, au cœur du Val-de-Marne et à 10 minutes de la Porte d'Italie, entourée par le marché d'intérêt national (MIN), le parc hôtelier Delta, le parc d'affaires Icade et l'aéroport d'Orly.
Au cœur de cet environnement urbain et dynamique, la commune a su maintenir sa taille humaine (5705 habitants), où chaque habitant est toujours à proximité de parcs ou de jardins. Ville verte avec ses 14 hectares d'espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, elle s'est vue décerner depuis 2013 la 4ème fleur, récompense la plus élevée du concours des villes et villages fleuris.
Contexte
Le service carrière paie gère 280 agents titulaires et 140 non titulaires avec 430 paies en moyenne.
Vous travaillerez en gestion intégrée, au sein d'un service structuré. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle ressources humaines et organisation des stratégies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260225001038-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
- Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre règlementaire en matière de RH
- Connaissance des dispositions légales et réglementaires en matière de la paie, des charges salariales, et la gestion administrative de la carrière des agents
Comportement
- Appétences pour les relations humaines, sens de l'écoute
- Discrétion
- Capacité et volonté de travailler en équipe
- Rigueur, réactivité et autonomie
- Sens de l'organisation
Compétences
- Maîtrise de l'outil bureautique et du SI RH (CIRIL serait un avantage)
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Vous avez envie de mener à bien des mission exigeantes et valorisantes dans un cadre agréable et bienveillant, tout en progressant tous les jours ? Ce poste est fait pour vous !
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e),
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
