Gestionnaire carrière paie santé - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
Référence : O022260318000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guingamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral, avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros. La collectivité porte une politique ambitieuse de modernisation du service public et d'accompagnement de ses agents.
La direction générale adjoint « service public » porte la transformation de l'action publique au sein de la collectivité dans les champs suivants : ressources humaines, transformation managériale, amélioration continue du fonctionnement de l'administration, innovation, communication interne et externe, conduite de projets transversaux, égalité femmes-hommes, SIGD.
Dans ce cadre et dans un contexte d'évolution de son organisation, le service administration du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines au sein de cette direction service public gère et accompagne le suivi de la carrière de 450 agents titulaires et contractuels depuis leur recrutement jusqu'à leur départ (mutation, retraite..). Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service administration du personnel et au sein d'une équipe de 7 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260318000388-gestionnaire-carriere-paie-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances : fonctionnement d'une collectivité, statut de la Fonction publique territoriale, droit du travail, statut des élus, réglementation congés maladie, règles d'accès aux documents administratifs et tenue des dossiers individuels
* Compétences techniques : maîtrise des composantes de la paie, gestion administrative de la carrière, gestion des absences pour raison de santé, préparation et contrôle de la paie, fiabilisation et sécurisation des données RH
* Outils : maîtrise des outils bureautiques, connaissance d'un logiciel métier RH (Ciril RH souhaité)
* Savoir-faire relationnel : informer et accompagner les agents et encadrants, capacité d'écoute et de communication, conseil aux services
* Savoir-être : discrétion, confidentialité et réserve professionnelle, sens de l'organisation, méthode et rigueur, esprit d'équipe, curiosité, initiative et réactivité
* Profil : formation bac+2/3 en gestion des ressources humaines, paie ou administration publique, expérience en gestion RH et paie, idéalement en collectivité territorial
Conditions du poste :
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
* Poste à temps complet, basé à Guingamp
* Cycle de travail 36h, 38h ou 40h/semaine
* Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine après 3 mois en présentiel
* Bureau partagé
* Présence obligatoire en période de paie
* Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros)
* Titres restaurant
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
* Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 19/04/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les entretiens sont programmés le mardi 5 mai 2026 après-midi
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
