Gestionnaire carrière rémunération (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260526000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service carrière et rémunération au sein d’une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion de l'ensemble des processus de déroulement de carrière de la prise de poste jusqu'au départ des agents, dans le cadre des règles statutaires.
A ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
• Concevoir et contrôler tous les actes administratifs relatifs à la carrière et la paie des agents en fonction des dispositions statutaires et réglementaire, tous statuts confondus,
• Déterminer la paie en fonction de la carrière et des éléments de régime indemnitaire et variables individuelles et en assurez la saisie et le contrôle mensuel avant le mandatement,
• Lancer, clôturer et mandater la paie,
• Etablir des déclarations légales et réglementaires (DSN, PAS...), des déclarations mensuelles et annuelles des charges sociales ainsi que le mandatement,
• Participer à l’élaboration des listes des promouvables en vue des instances paritaires et mettre en œuvre les décisions découlant de ces instances,
• Assurer le suivi des dossiers de chômage,
• Gérer les dossiers de retraite,
• Assurer la gestion des maladies ordinaires ainsi que la saisine et le suivi des instances médicales,
• Accueillir, informer et accompagner les agents,
• Participer à la conception des procédures RH,
• Organiser la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
• Rédiger des courriers
• Etre garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines,
• Effectuer une veille règlementaire statutaire.
Activités secondaires ou occasionnelles :
- Prise en charge des agents en l’absence de ses collègues
- Gestion des indisponibilités physiques et des absences en cas de nécessité
- Participation à l’élaboration du bilan social
- Gestion de projet spécifiques
En fonction des besoins et de l’intérêt du service, peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d’emplois
Profil recherché
Filière administrative - Catégorie C ou B
Cadre d’emplois : adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux
Connaissances :
• Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique,
• Vous maîtrisez l'ensemble des étapes du processus de paie,
• Vous avez connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Vous connaissez le fonctionnement du contrôle de légalité,
• Une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.
Savoir-être :
discrétion, capacité d’écoute, organisation, méthode, réactivité, autonomie, travail en équipe, qualités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en oeuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Responsable des ressources humaines
