Gestionnaire carrière/absence (H/F) - Mairie de ECOUEN
Référence : O095240329000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : ECOUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes placé sous l'autorité de la Responsable des ressources humaines. En binôme avec la gestionnaire paies et carrières, vous appliquez et gérez à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière de la collectivité.
Gestion des carrières :
Assurer la gestion et le suivi de toutes les étapes de la carrière des agents de l'agglomération (arrêtés, contrats, avancement d'échelon, avancement de grade, retraite...).
Saisir et mettre à jour les dossiers des agents
Suivre et mettre à jour les tableaux de bord
Constitution des dossiers des médailles du travail,
Gestion de la correspondance quotidienne (attestation, certificat, ...)
Participation aux dossiers transversaux (bilan social, FIPHFP, CNRACL)
Absences :
Gérer les congés / RTT des agents et assurer le suivi des CET
Instruire et gérer les dossiers de maladie et de CITIS
Organiser les visites médicales
Missions complémentaires
En collaboration avec la conseillère de prévention suivre la prévention des risques professionnels
Profil recherché
Détenir les connaissances techniques liées au poste
Maîtrise du logiciel CIRIL souhaitée
Restituer les informations à son supérieur hiérarchique
Savoir travailler en équipe
Discrétion et qualité relationnelle
Temps non complet : 19 heures hebdomadaire
Rémunération statutaire + IFSE + avantages sociaux (CNAS, participation mutuelle ..)
Qui sommes-nous ?
7440 habitants
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/05/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Domaine: Ressources humaines
692 - Responsable de pôle paie et carrière H/F - Conseil départemental du Val d'Oise