Gestionnaire carrière/paie - Communauté de Communes du Triangle Vert
Référence : O070251218000360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saulx
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines : carrière/paie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Suivre et gérer les demandes de formation. Recueillir et formaliser les bilans de formation
Assurer le processus de recrutement (publication annonce de recrutement, collecte des CV, ….)
Traiter les adhésions auprès de différents partenaires (MNT, CNAS, …)
Suivre les congés payés
Mettre à jour les registres du personnel, listes des postes, …
Informer et conseiller les agents.
Profil recherché
Savoir utiliser le logiciel e-magnus évolution gestion financières et paie ainsi que les logiciels de dématérialisation Hélios,
Maîtriser le pack Office.
Connaitre les fondamentaux « Paie » et « R.H. »
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière).
Capacité de rédaction
Aptitudes à la communication
Titulaire du baccalauréat minimum
Expérience confirmée de 2 ans sur poste similaire
Organisation, adaptabilité, autonomie
À propos de l'offre
-
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à :
rh@cctv70.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
