Gestionnaire carrières - CENTRE DE GESTION DU NORD
Référence : O059260116000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire carrières est chargé, sous la responsabilité du Responsable d’unité et avec l’appui du référent carrières, d’assurer l’accompagnement d’un portefeuille de collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion du Département du Nord sur le champ de la gestion des carrières de leurs agents.
Il assure le suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires et contrôle la bonne application du statut de la fonction publique territoriale.
- Suivi des carrières des agents titulaires et stagiaires relevant de son portefeuille d’affectation :
• Reprise des services antérieurs dans le cadre des nominations, préparation des arrêtés de mise en stage
• Suivi des périodes de stage (évaluations, prorogations, titularisations) et préparation des arrêtés correspondants
• Suivi des avancements d’échelon : mise à disposition des modèles d’arrêtés
• Suivi des avancements de grade : contrôle des tableaux et préparation des modèles d’arrêtés
• Préparation des arrêtés de promotion, reconstitution de carrière, réintégration…
• Suivi des détachements
• Suivi des disponibilités
• Suivi et contrôle des arrêtés individuels
• Contrôle de la bonne application du statut de la fonction publique territoriale
- Mise à jour des dossiers agents :
• Saisie des éléments de carrière dans le logiciel métier
• Gestion et numérisation des dossiers individuels
- Assistance mail et téléphonique auprès des collectivités / établissements affiliés
- Mise à jour régulières des évolutions statutaires en lien avec l’unité Accompagnement juridique RH et statutaire
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Participation aux études diverses concernant les collectivités et établissements relevant de son portefeuille d’affectation
• Participation à l’organisation des élections professionnelles
• En lien avec le référent carrières, participation à la continuité de service gestion des carrières
Profil recherché
Savoir-faire :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l’outil informatique : logiciels bureautiques et métiers (Ciril / Nuxeo)
• Rigueur et méthodologie
• Capacité d’analyse
Savoir être :
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
Internes :
• Direction conseil et gestion statutaires
• Tous les services du CDG 59
Externes :
• Référents RH et élus des Collectivités et établissement affiliés
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lieu de travail : 14 rue Jeanne Maillote - LILLE
Astreintes obligatoires : NON
Horaires spécifiques : NON
Autres : poste à temps plein -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
