GESTIONNAIRE CARRIERES & PAIES - SERRIS
Référence : O077251113000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Serris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + participation à la mutuelle + tickets restaurant + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) gestionnaire carrières et paies, partageant nos valeurs du service public et d’accompagnement des agents tout au long de leur carrière.
Gestion des carrières et absences :
- Traiter les dossiers d’embauche (DPAE, casier judiciaire, contrôle des dossiers…)
- Préparer les actes et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents (contrats, nomination, régime indemnitaire, changement de position statutaire…)
- Mettre en œuvre les procédures collectives relatives à la carrière (avancement de grade, échelon,…)
- Accompagner, conseiller les agents et instruire les dossiers de retraite
- Gérer les absences pour maladie ordinaire, instruire les déclarations d’accident, de maladie professionnelle et les demandes de CLM, CLD,
- Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des agents et dans le SIRH
- Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi)
- Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des agents ainsi qu’un lien de proximité avec les services de votre portefeuille
- Participer au suivi du temps de travail dans le cadre de l’annualisation et procéder à la mise à jour des plannings dans le SIRH
- Rédiger et suivre la correspondance sur le logiciel courrier
Gestion de la paie :
- Contrôler et saisir les éléments variables de paie, réaliser des simulations, corrections, apporter des explications aux agents
- Réaliser le mandatement et le traitement des états de charges mensuelles, la DSN et autres déclarations associées.
- Participer à des projets ou actions de la direction en lien avec la politique RH à déployer.
Profil recherché
- Niveau BAC+2 et au moins 3 ans d’expérience sur poste similaire
- Maîtriser le statut de la FPT et les bases de l’élaboration de la paie
- Savoir fiabiliser et sécuriser les productions et procédures, planifier et prioriser, alerter
- Faire preuve de rigueur et d’organisation, de discrétion professionnelle et de réserve
- Maitrise des outils bureautiques, idéalement de CIRIL RH
Qui sommes-nous ?
Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de près de
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire de Serris à recrutement@serris.fr
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
