Gestionnaire carrière/paie - BRIE COMTE ROBERT
Référence : O077260227000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brie-Comte-Robert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération à négocier selon profil + prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ville médiévale riche de caractère et de patrimoine, Brie-Comte-Robert se situe en lisière du plateau de la Brie, à 28 km de Paris.
Placée sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’un service composé de six agents (quatre gestionnaires carrière-paie et un assistant de prévention), vous assurerez la gestion de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’environ 100 agents.
Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :
Recrutement : diffusion des offres d’emploi, constitution des dossiers d’embauche
Carrière : suivi des dossiers individuels, instruction des dossiers d’avancement (AVG, AVE et PI), de médailles du travail, d’entretiens professionnels, mise en œuvre des réformes statutaires, instruction des demandes de retraite
Maladie : enregistrement des arrêts, constitution des dossiers de saisine pour le conseil médical, gestion des accidents de service, organisation de visites médicales d’expertise, instruction des dossiers de demande d’Allocation Temporaire d’Invalidité, gestion des dossiers de prévoyance (maintien de salaire).
Paie : saisie des éléments variables, mandatement de la paie et des charges, DSN
Formation : validation des demandes sur l’IEL
Enfin, vous informez et conseillez les agents de vos secteurs.
Profil recherché
Justifiant d’une expérience sur un poste de gestion intégrée acquise au sein d’une collectivité, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
Vous êtes parfaitement à l’aise avec l’outil informatique (Pack Office, internet). La pratique du logiciel CIRIL serait un plus.
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail et avez des qualités rédactionnelles avérées. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Votre réactivité et votre capacité à être force de propositions feront la différence.
Conditions de recrutement
Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs
37h30 par semaine soit 15 jours ARTT
1 jour de télétravail possible/semaine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération à négocier selon profil + prime de fin d’année
Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. LAVIOLETTE
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
