Gestionnaire carrières et paies - Gennevilliers
Référence : O092251112000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennevilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable de service, le gestionnaire a la charge, en gestion intégrée et de dématérialisation, d’un portefeuille d’environ 200 agents (titulaires, non titulaires et contractuels) du recrutement au départ de la Collectivité.
SERVICE GESTION DES CARRIÈRES ET DES RÉMUNÉRATIONS
Au sein de la DRH :
• 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets
• 55 collègues
• 2000 paies par mois
• Une gestion semi-intégrée
Votre contribution au sein de notre collectivité
Sous l’autorité du responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :
Gestion de la carrière :
• Élaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations Assedic, certificats de travail)
• Enregistrement et saisie informatique des données des agents et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Élaboration des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (DUE, affiliation CNRACL, casier judiciaire)
• Gestion des médailles du travail (2 promotions à l’année)
• Veille et transmission des justificatifs au Trésor public
• Examen et suivi du dossier ARE (Allocation Retour à l’Emploi)
Gestion de la paie :
• Élaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
• Saisie des éléments de paie (éléments variables, fiches de liaison)
• Contrôle des paies
• Respect des impératifs de l’échéancier de paie
• Gestion des paiements des ARE
Profil recherché
Nous sommes faits pour collaborer
Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et des techniques de (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL) Expérience de 2 ans minimum sur un poste comparable souhaitée. Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l’outil informatique
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
