Gestionnaire carrières et retraite H/F - CENTRE DE GESTION DES VOSGES
Référence : O088261102001222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Uxegney
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Vosges recrute un(e) gestionnaire carrières et retraite, dans le cadre d'un CDD de six mois à temps non complet, à compter du 16 novembre 2026.
Au sein d'une équipe spécialisée, vous participez à la gestion des carrières et des dossiers de retraite des agents des collectivités territoriales et établissements publics affiliés au CDG88.
Gestion des carrières :
- Préparer et traiter les actes relatifs à la carrière des agents : arrêtés, contrats et autres actes administratifs ;
- Assurer le classement et l'archivage électronique des documents ;
- Participer à la fiabilisation des données, notamment au moyen de requêtes et de contrôles ;
- Contribuer aux campagnes d'avancement d'échelon et de grade.
Gestion des retraites :
- Participer à l'instruction, au suivi et à la sécurisation des dossiers de retraite des agents relevant de la CNRACL ;
- Transmettre les dossiers de pension à la caisse de retraite ;
- Informer les collectivités et établissements publics de l'avancement des dossiers ;
- Assurer le suivi administratif des demandes et des pièces nécessaires à leur traitement.
Profil recherché
- Expérience en gestion administrative du personnel, gestion des carrières, paie ou retraite appréciée ;
- Une expérience au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public constitue un atout ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Rigueur, organisation et respect des échéances ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;
- Aisance dans le traitement et la vérification de données administratives.
Informations complémentaires :
Organisation du travail : cycle à déterminer, avec une répartition possible sur deux jours et demi par semaine ou sur cinq matinées ou après-midi ;
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Postulez en ligne depuis cette offre. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
