Gestionnaire Carrières Paies - Vexin sur Epte

Référence : O027260327000598

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vexin-sur-Epte
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/04/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire agent administratif territorial € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service ressources humaines de la commune de Vexin-sur-Epte recherche son Gestionnaire Carrières Paies.
Vous serez placé sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines et travaillerez en collaboration avec une alternante en BTS GPME.

ACTIVITES PRINCIPALES :

 Gestion des paies (saisie des données variables et élaboration de la paie)
 Mandatement des paies.
 Déclaration DSN
 Déclarations annuelles
 Développer et suivre des tableaux de bord
 Suivi du déroulement de la carrière des agents et des avancements dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
 Concevoir les actes administratifs relatifs aux différentes positions statutaires (positions administratives, promotions, cessation de fonction, contrats, recrutements, disponibilités, détachements, retraites, etc…)
 Suivi des dossiers des agents en CLD / CLM et maladie professionnelle
 Déclarations et suivi des accidents de travail
 Gestion des dossiers de retraite
 Rédaction des attestations employeur / attestations pôle emploi
 Aide administrative aux recrutements
 Assurer le conseil, sécuriser les pratiques auprès des services, assure la veille législative, statutaire et réglementaire.
 Bilan social
 Suivi des mutuelles (MNT) et maintien de salaire
 Superviser le plan de formation (inscription CNFPT, suivi des formations…)
 Rédaction de divers courriers RH
 Gestion de l’action sociale auprès des agents

Profil recherché

Savoir
• Maîtrise des outils informatique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet, Intranet
• Connaissance des circuits et procédures administratives
• Connaissance du fonctionnement de la commune (organigramme, missions)
• Fonctionnement et compétences des autres collectivités territoriales et de l'Etat
• Procédures internes en lien avec l'activité
• La connaissance du logiciel JVS MAIRISTEM est un plus•
Savoir être
• Sens du travail en équipe
• Rigueur et fiabilité
• Grande discrétion et sens du devoir de réserve
• Réactivité
• Disponibilité et sens de l'engagement
• Sens des relations humaines, diplomatie
• Sérénité et recul dans les situations de stress
• Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires, usagers)

Savoir faire
• Maîtriser les techniques d'assistance, de secrétariat et de communication
• Savoir gérer les priorités, respecter les délais et gérer les urgences
• Assurer une bonne transmission de l'information
• Savoir travailler de manière autonome
• Savoir mener divers dossiers en parallèle
• Savoir prendre des initiatives
• Produire un travail rapide, fiable et de qualité
• Savoir respecter les procédures
• Posséder des qualités d'organisation et de classement
• Savoir prendre des notes, rédiger des courriers et des comptes rendus
• Faire preuve de capacité de synthèse
• Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs
• Participer à la valorisation de l'image de la commune

À propos de l'offre

  • Merci de transmettre votre CV + Lettre de motivation par courrier à l'attention de
    Mme MATZ Elodie
    18 grande rue - Ecos
    27630 VEXIN-SUR-EPTE

    ou par mail à l'adresse rh@vexin-sur-epte.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous