GESTIONNAIRE CARRIÈRES ET RETRAITES (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043260209000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines regroupe une trentaine d’agents organisés autour de deux services (Développement RH et Vie au travail) et d’une direction déléguée Appui & Pilotage. Au sein de cette dernière, le service Gestion RH est composé de 8 personnes, dont une équipe de 6 personnes réparties en binômes en charge de la gestion administrative et statutaire du personnel.
Les avantages de notre collectivité / du poste
- Une équipe de travail dynamique
- Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail possible, télétravail selon conditions, adhésion au CNAS…)
RIFSEEP de 375 € à 430 € /mois (selon grade)
Au cœur de la vie professionnelle des agents, vous assurez la gestion complète des carrières et des retraites : rédaction et sécurisation des actes administratifs, suivi des positions, avancements et cessations de fonction, gestion des dossiers individuels, conseil aux agents et veille réglementaire. Vous contribuez à la fiabilisation des données RH, à l’amélioration des procédures et participez activement aux projets transversaux, notamment au déploiement du Système d’information des ressources humaines (SIRH) et à la gestion intégrée carrières/paie.
Profil recherché
Le défi à relever !
Accompagner la modernisation de la gestion RH avec la mise en place d’une gestion intégrée afin de faciliter une meilleure lisibilité pour les agents sur leur situation administrative et salariale.
Pourquoi pas vous ?
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique (territoriale, hospitalière ) ?
Vous appréciez accompagner et conseiller les agents à chaque étape de leur carrière ?
Vous êtes motivé par le travail en équipe et les projets transversaux ?
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
À propos de l'offre
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Madame Irène FAYNEL - Cheffe de service
Tél. : 04.71.07.43.89
Adresse mail : irene.faynel-diatta@hauteloire.fr
Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement
Tél. : 04.43.07.11.27
Adresse mail : celine.juban@hauteloire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
