Gestionnaire chasse pêche et faune sauvage

Référence : 2026-2244777

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
  • Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX

Date limite de candidature : 07/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous aurez à préparer et publier les arrêtés réglementant la chasse, les espèces susceptibles d'occasionner des dégâts (ESOD) et la pêche en eau douce dans la Manche.
Vous instruirez les demandes individuelles et préparerez les décisions afférentes :
- pour la chasse : des plans de chasse, chasse anticipée, reprise/lâcher de gibier, déplacements de gabions, attestations de meute, etc.
- pour la faune sauvage : des destructions à tir, agrément des piégeurs
- pour la pêche : des demandes d'autorisation de pêche scientifiques.
Dans le cadre de la gestion de l?équilibre agro-sylvo-cynégétique, vous préparerez les actes réglementaires permettant les battues administratives, et vous assurerez les relations avec les lieutenants de louveterie.
Vous préparerez et participerez aux différentes commissions et réunions sur ces thématiques et notamment la commission départementale de la chasse et de la faune sauvage, les groupes de travail de gestion de la faune sauvage (sangliers, rongeurs aquatiques, oiseaux déprédateurs, oiseaux mytilivores).
Vous assurerez le suivi des luttes collectives contre les populations d'espèces nuisibles.
Enfin, vous préparerez périodiquement le renouvellement des baux de chasse et de pêche sur le domaine public fluvial et maritime.
Vous serez sous l'autorité du chef de l'unité Forêts, Nature et Biodiversité et pourrez avoir le soutien ponctuel de personnel temporaire aux fortes périodes d'activité.

Profil recherché

Si vous ne l'avez pas déjà, il vous faudra acquérir une excellente connaissance de la réglementation sur la chasse, la pêche et la faune sauvage.
Il vous faut avoir un sens aigu du relationnel avec des publics variés, notamment ceux du monde agricole dont il faudra connaître les enjeux associés à la faune sauvage.
Vous devez faire preuve de rigueur administrative.
Enfin, il faudra connaître les techniques de chasses, de pêche et avoir de bonnes notions sur la faune sauvage et les techniques de gestion.

Qui sommes-nous ?

L'unité et le poste que vous occuperez est l'interlocuteur privilégié du monde de la chasse et de la gestion de la faune sauvage dans le département.

À propos de l'offre

  • Laurent VATTIER
    Responsable de l'unité Forêts Nature et Biodiversité
    laurent.vattier@manche.gouv.fr
    Tél 02 33 77 52 73

  • Moyens logistiques de la DDTM : véhicules, informatique, appareils photos numériques, GPS, etc.
    Horaires et saisonnalité : selon règlement intérieur

    Groupe RIFSEEP : 3
    N° RnoirRH : 1720500013


    Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
    - restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) selon le site
    - forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
    - lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
    - complémentaire santé collective
    - large panel d'offres sociales, culturelles, sportives
    - accompagnement possible par Manche Attitude

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

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