Gestionnaire Communication - MAIRIE DE FRETIN
Référence : O059250604001110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fretin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concevoir et mettre en ½uvre des actions de communication, dont des événements.
Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou d'un service.
- Participer à l'analyse et à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité.
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication en évaluant et analysant ses besoins.
- Gestion et mise en ½uvre du plan de communication.
- Participer à la mise en ½uvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.).
- Concevoir et/ou réaliser des produits et des supports de communication (externes et internes).
- Organiser les actions de communication.
- Rédiger des communiqués, argumentaires, etc., en lien avec l'élu chargé de la communication.
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
- Assurer une revue de presse.
- Développer des relations avec la presse et les médias.
- Gestion informatique du site internet et des réseaux sociaux de la ville.
- Gestion des commandes liées à la communication.
Profil recherché
* FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des logiciels de P.A.O.
- Bonne culture générale
- Expérience exigée sur un poste similaire
* SAVOIR FAIRE
- Aisance rédactionnelle
- Capacités organisationnelles
- Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels
* SAVOIR ETRE
- Capacité d'écoute
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Maîtriser l'expression orale et écrite
- Devoir de réserve (confidentialité) et de discrétion
- Sens du service public
À propos de l'offre
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- Participation de la collectivité en matière de santé et de prévoyance.
- Plurelya
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de communication
