GESTIONNAIRE COMPTABILITÉ ET RH EN ÉTABLISSEMENT MÉDICO-SOCIAL (H/F)
Référence : O085260211000472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : L'Aiguillon-sur-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire administratif en EHPAD est un acteur clé du bon fonctionnement de l'établissement. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction sur les thématiques diverses : Comptabilité, RH , secrétariat, accueil.
Par son positionnement central il est en relations avec des interlocuteurs diversifiés (familles, fournisseurs...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260211000472-gestionnaire-comptabilitE-rh-Etablissement-mEdico-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Une personne méthodique, rigoureuse et autonome, avec une capacité à gérer des tâches administratives et comptables tout en étant sensible à l’aspect humain et relationnel du cadre d’un établissement médico-social.
- Connaissance des procédures comptables, administratives et financières (EPRD et ERRD et des nomenclatures M22.
- Connaissance des ESMS
- Maîtrise du statut de la fonction publique.
- Rigueur, organisation, méthode
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Aptitude à la communication et au travail en équipe
- Sens du contact et du service public, neutralité
- Expérience souhaitée dans une collectivité locale sur un poste similaire
- Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel et Word
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Transmettre CV détaillé -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
