Gestionnaire comptable - SAINT FLORENT SUR CHER
Référence : O018260303000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Florent-sur-Cher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la gestionnaire comptable assure une gestion financière rigoureuse et efficiente au service de la commune et du CCAS. Il/elle veille au respect des procédures comptables, au bon déroulement de l’exécution budgétaire, et accompagne les services dans la gestion de leurs crédits.
1. Comptabilité et finances
• Suivi de l’exécution budgétaire sur un périmètre d’activités défini
• Contrôle des bons de commande, validation des engagements comptables et passation de mandats et de titres
• Enregistrement et traitement des factures fournisseurs
• Contrôle de la qualité comptable et de la fiabilité des données saisies, vérification des pièces justificatives
• Création et gestion des fiches fournisseurs
• Génération des titres de recettes (remboursements, loyers, fiscalité)
• Production de tableaux de bord (dépenses/recettes) selon les besoins
• Interface avec le Service de Gestion Comptable (SGC)
• Réalisation d’opérations comptables complexes de fin d’année
• Suivi et exécution financière des marchés
• Suivi du budget des associations, versement des subventions
2. Appui budgétaire et gestion financière
• Participation au processus de préparation budgétaire en lien avec la Responsable des Finances
• Saisie et mise à jour des éléments budgétaires dans le logiciel métier
• Accompagnement des services dans leur pilotage budgétaire
• Suivi administratif et comptable des régies
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Gestion administrative des garanties d'emprunts
• Participation aux analyses d’optimisation des ressources fiscales et financières
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation de niveau Bac Pro ou BTS en comptabilité/gestion
• Une première expérience dans une collectivité territoriale ou sur un poste similaire serait appréciée
Connaissances techniques
• Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Notions solides en marchés publics et en finances publiques
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels métiers (tels que CIRIL, SELDON)
Qualités requises
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Bonne capacité de communication et goût pour le travail en équipe
• Respect des procédures et de la hiérarchie
• Capacité à faire face à des échéances serrées et à des priorités multiples
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet / Durée hebdomadaire de travail : 37,5 heures
• Travail en bureau avec interactions fréquentes avec les autres services
• Titulaire de la filière administrative
• Rémunération : selon statut de la fonction publique territoriale ou profil si contractuel
• Politique sociale : participation complémentaires santé et maintien de salaire, adhésion CNAS
À propos de l'offre
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Les candidatures et CV détaillés sont à adresser à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - Place de la République 18400 SAINT-FLORENT-SUR-CHER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
