Gestionnaire comptable adjoint au responsable de service - F/H - LYON
Référence : O069231001240361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :
- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;
- du service comptabilité qui est chargé de l'exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs...).
- du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et services
- du pôle logistique qui gère l'approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.
- d'une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,
- d'un secrétariat qui gère l'assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.
Placé sous l'autorité du responsable du service comptable, vous assurez l'assistance au responsable du pôle et assure la prise en charge de certaines tâches spécifiques techniques ou de gestion de l'équipe.
Vous participez à améliorer les échanges avec les services budget et marchés de la direction.
Vous pouvez être un interlocuteur des partenaires internes et externes de la ville : services opérationnels de la direction, entreprises, Trésorerie Lyon Municipale et Métropole.
Vous participez au réseau des agents des pôles comptables de la Ville de Lyon.
Vous alertez votre hiérarchie sur les risques et rend compte régulièrement de son activité.
Activités principales :
- Assistance au responsable du pôle comptable en tant qu'adjoint/te du pôle.
- Participation à l'animation et au soutien technique des agents du service.
- Traitement de certains aspects techniques particuliers, rejets, pénalités, contrats complexes, P503.
- Proposition d'améliorations de l'activité du service.
- Mise en place d'outils en lien avec les services budget et marchés.
Activités spécifiques et/ou secondaires :
- Assurer la continuité de service, notamment pendant les absences et congé
- Participer aux échanges avec les services opérationnels de la direction
- Animation de réunions.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaissance de la nomenclature comptable publique M57
- Maitrise des outils informatiques de la chaîne comptable (ASTRE-GED-Parapheur électronique-GIMA)
- Connaissance en matière d'exécution financière des marchés publics
- Connaissance du Pack office
Savoir-faire :
- Manager une équipe
- Manager un projet
- Piloter une activité
- Coordonner des acteurs et animer un réseau
Savoir-être :
- Méthode, rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Ecoute et pédagogie
- Esprit d'équipe et sens du relationnel
À propos de l'offre
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Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153¤ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
