Gestionnaire Comptable, Budgétaire et Patrimonial - FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
Référence : O076260609001273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franqueville-Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Franqueville-Saint-Pierre, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, dynamique et engagée dans la modernisation de sa gestion financière.
Dans un contexte stimulant (gestion mutualisée avec un syndicat intercommunal et fiabilisation de l’actif), vous occuperez un poste clé mêlant expertise technique, autonomie et transversalité.
👉 Un poste idéal pour un profil souhaitant :
• Monter en compétences sur des dossiers à enjeux
• Être acteur de la qualité comptable et financière
• Travailler en lien direct avec de nombreux partenaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260609001273-gestionnaire-comptable-budgetaire-patrimonial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ton profil
✔️ Compétences techniques
• Maîtrise de la comptabilité publique (M57)
• Connaissance de l’exécution budgétaire (dépenses/recettes)
• Connaissance des outils : Chorus Pro, Hélios
• Notions en marchés publics, DSP et gestion patrimoniale
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable)
• La connaissance de JVS Comptabilité est un plus
✔️ Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et réactivité
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Discrétion professionnelle
• Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité
• Capacité à gérer les priorités et les délais
🎓 Formation / expérience
• Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou finances publiques OU expérience significative sur un poste similaire.
Ă€ propos de l'offre
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Mode de recrutement
Voie statutaire (détachement ou mutation)
Voie contractuelle de droit public (1 an renouvelable)
Temps de travail hebdomadaire : 36h30 / semaine
Intégration souhaitée à partir du 01/09/2026
Badges d’accès et pointage
Compléments
☒ Salaire indiciaire selon grade
☒ Régime indemnitaire
☒ Œuvres sociales (ADAS 76)
☒ Participation à la prévoyance
☒ Forfait mobilité durable
☒ Participation transport en commun (75 %)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
