Gestionnaire comptable et administratif(ve) - S.M. POUR SCHEMA COHERENCE TERRIT. DOUAISIS
Référence : O059260223001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de la structure
Le Syndicat Mixte du SCOT Grand Douaisis se situe au carrefour de Lille – Valenciennes – Arras et couvre le périmètre de deux EPCI, Douaisis Agglo (35 communes) et Communauté de Communes de Cœur d’Ostrevent (20 communes). Le Grand Douaisis s’inscrit dans une ambition « d’Excellence Environnementale et Energétique » à moyen terme (2040) et à plus long terme dans « la neutralité carbone » (2050). Ces ambitions sont traduites dans les documents pivots du SCOT Grand Douaisis qui s’imposent aujourd’hui aux 55 communes :
- Le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) révisé, pour lequel un Document d’Aménagement Artisanal et Commercial (DAAC) est adossé, approuvés le 17 décembre 2019 qui fixent les orientations et objectifs en matière d’organisation territoriale, de mobilité, d’économie, de commerce, d’habitat, de cohésion sociale, d’environnement et de paysage.
- Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) adopté le 15 décembre 2020 qui détermine un programme d’actions permettant d’adapter le territoire au changement climatique s’articulant autour de 5 axes thématiques (énergie, mobilité, agriculture, économie des ressources et déchets, adaptation et séquestration carbone) et 1 axe transversal (gouvernance).
Ainsi, le SCOT Grand Douaisis travaille à la mise en œuvre des ambitions portées par les élus, en tenant compte des évolutions règlementaires (Loi Climat et Résilience…) et des enjeux du territoire (vulnérabilité de la ressource en eau…).
Le SCOT Grand Douaisis est une structure à taille humaine composé de 15 agents dynamiques, investis et motivés à relever les défis de demain et à accompagner les élus et les partenaires dans les changements à opérer. Vous évoluerez dans un environnement de travail serein, bienveillant, stimulant, propice à l’innovation et à la transversalité.
Synthèse du poste
Le poste du(de la) gestionnaire comptable et administrative est directement rattachée à la direction et comprend les missions suivantes :
- Suivi comptable, gestion de la paie, participation à la gestion des ressources humaines, et à la préparation budgétaire ;
- Organisation des bureaux et des comités syndicaux ;
- Gestion des stocks, des achats et des prestataires du Syndicat Mixte ;
- Assistance de l’équipe technique du SCOT.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260223001123-gestionnaire-comptable-administratif-ve?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Connaissances dans le domaine des finances publiques, de comptabilité ou de ressources humaines ;
Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
Autonomie, rigueur, discrétion, confidentialité et loyauté ;
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires multiples ;
Aisance relationnelle avec la hiérarchie, les élus, les organismes publics et privés, les prestataires et les collègues ;
Réactivité et gestion du temps ;
Autonomie et force de proposition ;
Maîtrise des outils bureautiques courants et de logiciels métiers.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de candidature et CV à Monsieur le Président du SCOT GRAND DOUAISIS
Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
Participation de la collectivité aux frais de transport public et de restauration (titres restaurant) ;
Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ;
Possibilité de télétravailler ;
Amicale du personnel proposant des activités tout au long de l’année pour les adhérents, chèques vacances sous conditions…
Permis B nécessaire
Réunions ponctuelles en fin de journée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Gestionnaire de comptabilité
