Gestionnaire comptable et marché public (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250418000245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exécution comptable des marchés de travaux, de maitrise d'½uvre et de prestations intellectuelles de la Direction des Mobilités ;
Suivi administratif des marchés travaux de la notification au solde des marchés
- Assurer le suivi administratif des marchés gérés depuis la notification jusqu'au décompte général (caution, ordres de service, sous-traitance, prix supplémentaires, avenant, réceptions)
- Gérer les marchés à commandes transversaux, internes à la direction (gestion et liquidation)
- Etablir les pièces comptables à l'aide du logiciel de traitement des marchés publics en vigueur dans la collectivité
- Etablir les bons de commande demandés par les unités opérationnelles, engagement sur Grand Angle pour les marchés gérés par l'unité et pour ceux des autres directions
- Liquider les crédits de paiement après établissement des constats par les unités opérationnelles
- Mettre en application les dispositions définies dans la DMQ
- Effectuer des contrôles à priori et postériori
- Accompagner les équipes opérationnelles pour une bonne exécution des crédits
- Participer aux réunions périodiques de l'unité
- Participer à des groupes de travail et réflexions transversales de la Direction
Profil recherché
Formation à la comptabilité publique ou expériences significatives dans le domaine
- Connaissance des marchés publics
- Bonne connaissance des outils comptables de la collectivité
- Maîtrise des outils informatiques
- Probité, réactivité, loyauté
- Sens du suivi de la performance
- Capacité d'initiative et force de proposition
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/06/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
