Gestionnaire comptable et régie centrale - COMMUNE DE LESCAR
Référence : O064260305001347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lescar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon les grilles indiciaires et expériences professionnelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du service, l'agent
assurer le traitement des dépenses et recettes dans le respect du cadre règlementaire.
gère la régie centrale et assurer le suivi des activités.
gère et sécurise les régies de recettes et d’avances.
produit des tableaux de bord mensuels et un rapport annuel d’activités.
Activités principales
Traitement des dépenses (engagements, bons de commandes, liquidation factures, mandatement etc....)
Traitement des recettes (contrôle et conformité des engagements et des pièces justificatives, enregistrement de titres, gestion des débiteurs etc...)
Traitement et suivi de dossiers spécifiques concernant la facturation; les régies municipales.
Mise à jour régulière des différents tableaux de bord du service.
Gestion de la régie centrale en tant que titulaire
• Assurer la facturation des activités municipales
• Suivre/gérer les encaissements et les moyens de paiement.
• Gérer les impayés.
• Contrôler la cohérence des données issues des logiciels métiers
• Structurer et animer le suivi d’activité des services municipaux
Activités secondaires
Production des tableaux de bord et du rapport annuel d’activité
• Collecter, consolider et analyser les données issues des services.
• Produire chaque mois des tableaux de bord d’activité (fréquentation, produits, restes à recouvrer, indicateurs de performance).
• Réaliser un rapport annuel d’activité destiné aux élus et à la direction générale.
• Proposer des indicateurs d’aide à la décision (coûts par activité, taux de service, évolution de la fréquentation, tendances).
Profil recherché
Bac +2, BTS compta / gestion
Savoirs
Connaissance en comptabilité publique (M57)
Connaissance de la réglementation relative aux régies municipales
Savoir-Faire
Capacité à utiliser les logiciels de Gestion Financière
Produire des tableaux de bord clairs et fiables.
Créer et suivre des dossiers administratifs
Rédiger des actes juridiques préparatoires
Exigence requise sur le traitement des procédures (DGP, HELIOS, CHORUS)
Savoir être
Grande rigueur et fiabilité
Sens du service publics et de l'intérêt général
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Ville de 10 000 habitants, rattachée à la communauté de communes de Pau Pyrénées
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi N°84-53 du 26 janvier 1984.
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance et à la santé
Adresser avant le 4 avril 2026 une lettre de motivation, un curriculum vitae à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d’Ariste 64 230 Lescar
Transmettre en complément par mail à l'adresse drh@lescar.fr
- le dernier arrêté de situation administrative et entretien professionnel (fonctionnaire) et
- le dernier bulletin de salaire pour tous les candidats
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Gestionnaire de comptabilité
