GESTIONNAIRE COMPTABLE ET RH (F/H) - Mairie de Brécé
Référence : O035260326000918
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brécé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire comptable et RH sera sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, assure la gestion financière et comptable de la collectivité
Il assure le suivi des règlement de marchés.
Il assure le suivi administratif RH : gestion de la paie (volet comptable) , gestion des carrières (arrêtés, positions administratives, contrats, retraites, etc)
Gestion financière et comptable
- gestion comptable m14 (puis M57) : engagements, vérification service fait, liquidations, P503, suivi exécution comptable en lien avec le service de gestion comptable
- gestion des loyers, conventions occupation domaine public, locations salles
- gestion et suivi des déclarations TVA et FCTVA
- Suivi administratif, comptable et financier des subventions
- Tenue des régies
Marchés publics
- Participation à la préparation des DCE, mise en ligne sur le profil acheteur
- suivi procédure de passation ; suivi administratif et financier des marchés publics
Ressources humaines
- Gestion de la paie et des états déclaratifs ; Actes administratifs (arrêtés, -etc)
contrats, cessations de fonctions, positions administratives)
- gestions des arrêts de travail, dossiers maladie
- gestion contrat d'assurance statutaire
COMMUNICATION / NTIC
référent informatique ; suivi GED, suivi application Intramuros, suivi site internet de la collectivité
Activités et tâches secondaires :
Peut être amené ponctuellement à assurer l'accueil physique et téléphonique (service composé de 4 agents) et divers travaux de secrétariat
Profil recherché
Maîtrise des Logiciels excel, word, logiciels métiers Berger Levrault (ce serait un plus)
Maitrise de la dématérialisation des opérations comptables
Connaissance des règles de comptabilité publique (M 57)
Savoir organiser, hiérarchiser son activité et respecter les délais/procédures
Savoir chercher l'information et la mettre en application
connaissance des marchés publics
connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Motivation, sens du travail en équipe
Temps de travail : 35 h (travail occasionnel le samedi matin en l'absence de l'agent d'accueil)
Rémunération : statutaire, RIFSEEP, adhésion au CNAS
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
À propos de l'offre
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Pour informations : Cécile THOMAS 02 99 00 10 09
CV + lettre de motivation à adresser à Mr le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
