Gestionnaire comptable (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038261012000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du service, le gestionnaire comptable assure le traitement et la sécurité juridique des actes comptables des opérations qui lui sont confiées, dans le respect de la réglementation comptable et financière en vigueur, et en application des règles de la commande publique.
Il intervient comptablement sur des marchés de travaux, de fournitures et de services, ainsi que des factures simples et des mémoires, qui portent sur une grande variété de thématiques : la voirie, le bâtimentaire, l'éducation, l'administration générale, ou le médico-social.
Il assure également le suivi des crédits délégués, en étroite collaboration avec les services opérationnels des 6 directions territoriales rattachées au SAF3.
Enfin, il participe à l'organisation de la continuité de service au sein du SAF3, mais aussi en lien avec les autres services de la DFI.
Gérer les engagements, les liquidations et les mandatements
Réceptionner, enregistrer, contrôler et classer les pièces comptables
Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits
Suivre financièrement l'exécution des marchés
Vérifier les imputations comptables et pièces justificatives
Participer à l'élaboration du budget et au suivi comptable
Veiller au respect des délais de paiement
Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
Contrôler et assurer la saisie des marchés relative au suivi financier dans le progiciel de gestion
Calculer les actualisations et révisions de prix
Conseiller les services de la direction sur les procédures comptables
Profil recherché
Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
Connaissance des règles budgétaires
Connaissance des règles de la commande publique
Connaissance des procédures publiques d'achat
Capacité à identifier un problème sur une opération comptable
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler dans l'urgence
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4259-26BK1872A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Maryse Chichignoud, Chef de service
04 57 38 44 31
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
