Gestionnaire comptable (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260318000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Renseigner ou orienter les demandes, participer à la gestion administrative, prendre en charge le suivi administratif et financier des dossiers.
Temps complet : 35h00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Assistance administrative et comptable
- Préparer les factures pour mandatement ; émettre les mandats et les titres
- Saisir les documents comptables recettes-dépenses
- Assurer le suivi comptable des marchés
- Transmettre les informations à la TG
- Transmettre et suivre le courrier à la signature
- Classer les documents comptables (factures, bordereaux)
- Etablir les mandats de subvention des associations
- Contrôler et émettre les mandats de paye
- Gérer les recettes de fonctionnement et d’investissement
Réception des fournisseurs
- Répondre aux appels des fournisseurs : informer, renseigner
- Enregistrer les réclamations des fournisseurs ; préparer les réponses
Profil recherché
BAC ou BAC+2 exigé
Expériences sur un poste similaire souhaité
Connaissance des règles administratives, juridiques, budgétaires d’une collectivité territoriale
Connaissance des règles de comptabilité publique et des procédures applicables
Connaissance de l’organisation et des modes de fonctionnement des Directions et services de la collectivité
Être capable d’assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
Maîtriser son environnement professionnel et les informations sur les services
Être capable d’appliquer les principes de rédaction administrative
Savoir construire et/ou mettre en forme des documents à partir des outils bureautiques
Être capable d’alimenter des tableaux de bord
Maîtriser les logiciels spécifiques à l’activité CIRIL
Savoir rechercher l’information
Posséder des capacités de rigueur et le sens de l’organisation
Avoir le sens de la communication et du relationnel
Être attentif à l’image de son travail, de l’équipe et de la collectivité
Être vigilant à son attitude professionnelle et à celle de l’équipe
Savoir travailler en équipe
Savoir adopter des comportements professionnels dans des situations de revendications, réclamations
Assiduité, disponibilité
Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 20/04/2026
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
