GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F) - Mairie de Cancale
Référence : O035260717001145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cancale
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Cancale recherche un gestionnaire comptable pour son service finances- commande publique
Le gestionnaire comptable sera en charge de:
* Gestion des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement du budget principal et des budgets annexes
* Assurer le contrôle de la comptabilité d'engagement en lien avec les services (imputations comptable, disponibilité des crédits, ...)
* Réceptionner, intégrer et contrôler les factures et autres pièces justificatives de paiement sur la plateforme chorus, transmission aux services pour visa, ...
* Assure l'émission des mandats et titres de fonctionnement dont les P503 et les débits d'office dans les délais impartis
* Assure une bonne ventilation comptable (analytique)
* Assure la relation avec le service de gestion comptable, fournisseurs et autres prestataires
* Transmet régulièrement les informations aux services opérationnels concernant l'avancement des opérations, répondre aux demandes des entreprises, compléter et suivre les tableaux de bord d'activités
* Suivi des régies d'avances et recettes
* Accompagnement des régisseurs dans leurs opérations comptables
* Organisation des dossiers / classement / archivage électronique
Le profil recherché:
Savoirs :
➢ Principes fondamentaux de la comptabilité générale
➢ Directives M57
➢ Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Savoirs faire /savoirs techniques :
➢ Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault, word, excel, logiciels métiers).
➢ Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
➢ Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
➢ Connaître les nomenclatures comptables
➢ Expérience sur un poste financier appréciée
Savoirs être :
➢ Rigueur
➢ Nécessité d'être attentif, appliqué et autonome
➢ S'organiser et gérer son temps
➢ Savoir se montrer disponible
➢ Sens du service public
➢ Prise d'initiatives
➢ Transmettre l'information et la partager, communiquer sur ses difficultés professionnelles et les obstacles rencontrés
➢ Travail partenarial indispensable
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260717001145-gestionnaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
➢ Principes fondamentaux de la comptabilité générale
➢ Directives M57
➢ Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Savoirs faire /savoirs techniques :
➢ Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault, word, excel, logiciels métiers).
➢ Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
➢ Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
➢ Connaître les nomenclatures comptables
➢ Expérience sur un poste financier appréciée
Savoirs être :
➢ Rigueur
➢ Nécessité d'être attentif, appliqué et autonome
➢ S'organiser et gérer son temps
➢ Savoir se montrer disponible
➢ Sens du service public
➢ Prise d'initiatives
➢ Transmettre l'information et la partager, communiquer sur ses difficultés professionnelles et les obstacles rencontrés
➢ Travail partenarial indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité