Gestionnaire comptable (H/F) - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057260107000941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la gestionnaire comptable occupe une fonction essentielle au sein de la collectivité, contribuant à la fiabilité et à la performance de la gestion financière. Disposant d’une solide connaissance de la comptabilité publique M57 et du cadre des marchés publics, il/elle s’appuie sur une maîtrise des outils numériques pour sécuriser les procédures et accompagner les services. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), il/elle sait gérer les priorités, faire preuve d’adaptabilité et prendre des initiatives, tout en travaillant en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Son sens du relationnel, et son engagement en faveur du service public constituent des atouts majeurs pour ce poste.
• Suivi et gestion comptable pour la Direction du Patrimoine Bâti ;
• Suivi comptable des marchés de la Direction ;
• Préparation et suivi budgétaire ;
• Élaboration des tableaux de bord et outils de suivi ;
• Subvention d’investissement inhérente à la Direction, recherche des mandats et report dans tableau Excel.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
• Niveau BTS Comptabilité requis ou expérience équivalente appréciée ;
• Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de la comptabilité publique – M57 ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Connaissance du logiciel E-Sedit ;
• Capacité à gérer les priorités et à organiser son activité.
Compétences Humaines :
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
• Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe (binôme, continuité de service) ;
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de mé-thode et d’organisation ;
• Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;
• Être force de proposition ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Relations transversales :
• En interne : Toutes les Directions de la Ville, CFU, CCAS, Commande publique etc.
• En externe : Trésorerie municipale, fournisseurs etc.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire de comptabilité
