Gestionnaire Contrats

Référence : MINT_BA094GNC-122250

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie d'Ile-de-France
  • Localisation : Maisons-Alfort
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de la section gestion du réserviste et au sein de la mission Gestion accompagnement, vous êtes chargé (e) de la gestion de la réserve opérationnelle de premier niveau au sein de deux groupements de gendarmerie selon votre portefeuille.
Vos missions
Gestion des candidatures par voie de changement d’armées et anciens de l’arme ; 
Établissement et renouvellement des engagements de servir en réserve ;
Gestion des mutations (entrantes et sortantes) pour votre portefeuille ;
Incrémentation et fiabilisation des données dans le SIRH ; 
Animation de l’espace collaboratif RESANA ;
Tenue des tableaux de bord ;
Formation militaire des réservistes (Mise à jour des autorisations de tir, APAJA, OPJ, suivi des recyclages etc.) ;
Appui aux travaux de préparation et de suivi des campagnes d’avancement ;
Traitement des alertes et anomalies sur le SIRH ;
Suivi du contrôle interne.
Contribution à la gestion ou au traitement des dossiers de la réserve opérationnelle de 2ème et de 3ème niveau et apporterez, le cas échéant, tout concours à la bonne marche de la section.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Sous l’autorité du commandant de région, la division régionale des réserves, en lien avec le commandement des réserves et de la jeunesse, a pour mission :
Planifier l'emploi opérationnel des réservistes ;
Piloter les dotations budgétaires dédiées à l'emploi et la formation des réservistes opérationnels ;
Animer et de coordonner les réservistes engagés dans la transformation numérique et le cyberespace ;
Gérer les personnels de réserve et les formations qui leur sont dispensées ;
Favoriser rayonnement et partenariat avec les entreprises ;
Nourrir le lien armées - Nation en faveur de la jeunesse et des formes d'engagement citoyen au sein de la gendarmerie.
La région de gendarmerie d’Île de France compte plus de 2 110 réservistes opérationnels, nombre en augmentation sur les années à venir, ainsi que plus de 100 réservistes citoyens de défense et sécurité.

Composition et effectif du service
11 personnes :
1 chef de section ;
1 gestionnaire RH de catégorie B ; 
6 gestionnaires RH de catégorie C ;
1 secrétaire ;
1 technicien appui commandement ;
3 gestionnaires AGP.
 
 
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section gestion du réserviste ;
Chef de la division régionale des réserves.

Liaisons fonctionnelles
Ensemble des services de l'état-major ;
Groupements de gendarmerie départementale (4) et mobile (2) ;
Section d'appui judiciaire (1) et des sections de recherches (2) ;
Garde républicaine ;
Commandement des réserves et de la jeunesse.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : à acquérir
Avoir des compétences informatique - bureautique : requis
Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités : à acquérir


Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : requis
Savoir s'organiser : requis
Savoir appliquer la règlementation : requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : requis
Savoir s'adapter : requis
Savoir communiquer : requis


Vos perspectives :
Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Par son positionnement, ses enjeux et les méthodes mises en œuvre, ce poste est un atout dans la perspective de se présenter à concours ou un examen professionnel donnant l’accès à la catégorie B.


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Région de Gendarmerie d’Île-de-France
    4 avenue Busteau - 4700 Maisons-Alfort



     
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERGRH015



    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Gestionnaire ressources humaines
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    GRH007A




  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Utilisation d’Agorha (application de gestion du personnel militaire) et de la suite bureautique Open office sur Linux.
    respect de la confidentialité - disponibilité - résistance au stress.
    38 heures hebdomadaires / 27 jours de congés annuels / 16 jours de RTT / régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.


    Qui contacter ?

    Colonel, David LACHETEAU, Chef de la division régionale des réserves
    david.lacheteau@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 01.57.44.12.43

  • Titre III du livre III du Code général de la fonction publique :


    2° de l'article L332-2

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé du recrutement

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