Gestionnaire d'écoles doctorales F/H

Référence : 2025-2142148

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Orléans
    Université d'Orléans
  • Localisation : Université d'Orléans
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de la Recherche et des Ecoles doctorales, vous avez pour missions d’assurer la gestion administrative des ED ST (environ 310 doctorants) et garantir un soutien administratif à la direction de la DRED.

Activités principales

-Suivi des inscriptions, validation des CSI et réinscriptions des doctorants sous ADUM, présentation des dossiers aux directeurs des Écoles Doctorales puis transmission aux collègues en charge des inscriptions administratives ;

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Formation BAC à BAC+2 orientée vers les métiers de la gestion et de l’administration ;

Connaître les règles de fonctionnement de l’établissement et l’organisation de la Recherche ;

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels et capacité d’adaptation au logiciels métiers ;

Compétences et qualités requises

Niveau d’anglais intermédiaire (B1/B2)

Capacité à planifier son activité, faire preuve de rigueur

Qui sommes-nous ?

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

À propos de l'offre

  • L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI 

    Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

    Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
    - Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

    - Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

    - 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

    Et des avantages …
    - Activités sportives et culturelles

    - Restauration collective

    - Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

    - Prise en charge partielle des transports

    - Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

    - Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

  • Vacant à partir du 02/02/2026
  • *Chargée / Chargé des études doctorales*

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