Gestionnaire (DDETS 35)
Référence : 2026-2282211
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Bretagne
DDETS d'Ille-et-Vilaine Pôle Solidarités et emploi / Service "accès à l'autonomie et accompagnement vers l'emploi" 3bis avenue Belle Fontaine CS 71714 35517 CESSON-SEVIGNE cedex - Localisation : 3bis avenue Belle Fontaine Immeuble Le Newton 35510 CESSON-SEVIGNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la cheffe du service AE et en lien fonctionnel avec la responsable de l’unité inclusion des personnes handicapées, le ou la gestionnaire assurera les tâches suivantes :
Suivi administratif et financier des Entreprises adaptées (EA) :
Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du Code du Travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production.
-préparation et participation aux dialogues de gestion des entreprises adaptées, rédaction des comptes-rendus ;
-suivi des consommations des aides aux postes EA, des redéploiements entre EA ;
-création des avenants financiers et suivi des signatures sur l’applicatif EA2 ;
-participation aux réunions de pilotage régionales des EA organisées par la DREETS ;
-maîtrise de l’applicatif ;
-contrôles des pièces justificatives ;
-participation aux commissions régionales d’agrément des nouvelles structures.
Suivi administratif et financier des groupements employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) :
Un GEIQ est un collectif d'entreprises, piloté par ses adhérents, qui organise des parcours d’insertion et de qualification. Porté par ses entreprises adhérentes, sur un territoire, chaque Geiq met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer leurs savoir-faire.
-préparation et participation aux dialogues de gestion des GEIQ, rédaction des comptes-rendus ;
-rédaction des conventions et avenants et engagements et paiement des subventions dans Chorus formulaires ;
-suivi des aides aux postes, des redéploiements ;
-analyse des bilans et paiement des soldes ;
-participation aux réunions de pilotage régionales des GEIQ organisées par la DREETS ;
-contrôles des pièces justificatives.
Engagements juridiques, et comptables dans CHORUS, le système d’information comptable :
-référent.e Chorus pour les 3 unités du service AAE ;
-rédaction des conventions et arrêtés sur les différentes politiques gérées par le service (CCAPEX, pacte des solidarités, FDC, ALMA, Clauses sociales…) ;
-suivi du circuit de signatures (variable selon les BOP) ;
-engagements, paiements et services faits dans CHORUS Formulaires.
Autres missions :
-contrôles de services faits : O2R (dispositif offre de repérage et remobilisation), pacte des solidarités ;
-assurer le classement des divers documents et outils de suivi sur le réseau informatique partagé, actualiser régulièrement ces outils de suivi ;
-emploi accompagné : accompagner la responsable du service dans le pilotage et l'animation départementale du dispositif : suivi des entrées, évaluation, préparation des réunions…
Profil recherché
Compétences attendues :
Capacités d’organisation et d’adaptation, réactivité, gestion des priorités
- Rigueur, discrétion, autonomie
- Aisance avec l'outil informatique (en particulier les tableurs Calc et la saisie de données dans des applicatifs dédiés)
- Savoir rendre compte
La connaissance du cadre institutionnel et juridique des entreprises adaptées, des GEIQ et de l’emploi accompagné sera à acquérir rapidement. Des formations sur ces thématiques sont régulièrement proposées, il n’est pas attendu de connaissances sur ces sujets en amont de la prise de poste.
En relations directes avec les nombreux acteurs institutionnels (structures et réseaux des GEIQ et des entreprises adaptées, membres de la CIIAE, Conseil départemental, porteurs O2R), le titulaire du poste dispose d’une autonomie importante. Il doit appuyer les structures tout en étant en capacité de rappeler le cadre juridique. En relation directe avec la responsable du service, le titulaire du poste sera amené à être force de proposition et alerter en cas de difficultés.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddets-recrutement@ille-et-vilaine.gouv.fr
- celine.guyot@ille-et-vilaine.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est une direction interministérielle de l’Etat, en charge d’animer et de coordonner la mise en œuvre à l’échelle départementale des politiques relatives :
1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances.
2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux, des politiques sociales du logement.
Elle concourt à:
1) l'identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites addictives,
2) la planification à la programmation des équipements sociaux,
3) la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale,
4) à l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables,
5) aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes.
Elle est chargée de l'intégration des populations immigrées et de l'organisation de l'accueil et de l'hébergement des demande.
Descriptif du service
La DDETS est composée de 113 agents.
Elle s'organise autour de deux pôles métiers chacun sous l'autorité d'une directrice adjointe; un pôle Travail composé de 4 services et un pôle Solidarités/Emploi doté de 3 services et une unité :
-Service "Politiques de la cohésion sociale" (PCS),
-Service "Accès à l'autonomie et accompagnement vers l'emploi"
-Service "Animation des politiques territoriales"
-Conseil médical.
Les politiques de l’Emploi sont portées par deux services métiers au sein de la DDETS (services AAAE et APT).
Le service Accès à l’autonomie et accompagnement vers l’emploi (AAAE) qui a en charge le pilotage et la gestion de dispositifs spécifiques d’insertion socioprofessionnelle tels que l’IAE et les entreprises adaptées, ainsi que l’animation des instances dédiées, en particulier la Commission départementale de l’inclusion et de l’insertion par l’activité économique (CDIIAE - et ses deux sous-commissions IAE et Handicap).
À propos de l'offre
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Rémunérations accessoires titulaires :
Groupe 2 du RIFSEEP du corps des secrétaires administratifs
Rémunérations des contractuels :
La rémunération brute annuelle est fonction de l'expérience professionnelle acquise, en lien avec le poste à pourvoir :
Expérience en lien avec le poste à pourvoir :
de 1 à 5 ans : de 23 618 € à 27 161 €
de 5 à 10 ans : de 27 161 € à 31 235 €
de 10 à 20 ans : de 31 235 € à 33 578 €
au-delà de 20 ans : de 33 578 € à 35 920 €
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire
