Gestionnaire de carrière et paies - Communauté de Communes du Grand Châteaudun
Référence : O028260122001392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteaudun
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Ressources et sous la responsabilité du gestionnaire Moyens Généraux, vous êtes chargé de la gestion de carrière et paie des agents.
Vos missions principales seront :
• Assurer le suivi administratif d’un portefeuille d’agents (contrats, absences, congés, carrières, formations, entretiens professionnels…) ;
• Participer à la préparation de la paie et au contrôle des éléments variables ;
• Contribuer à la rédaction d’actes administratifs liés à la gestion du personnel (arrêtés, attestations, courriers) ;
• Participer au suivi administratif des recrutements (rédaction d’annonce, suivi des réponses, préparation courriers de réponse, organisation des entretiens etc.) ;
• Tenue, mise à jour et classement des dossiers administratifs ;
• Participer, selon les besoins du service, à d’autres activités RH et/ou Moyens Généraux ;
Profil recherché
Profil du candidat :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable
• Bac +2 minimum en lien avec la gestion RH
• Expérience de 3 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines (secteur public) exigé
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement logiciel de gestion RH - SEDIT RH (Berger Levrault)
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer les priorités
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou contrat de droit public
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance
Possibilité de télétravailler
Cycle de travail : 36,25 heures avec 8 jours de RTT
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer avant le 1er mars 2026
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun - 2 Route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 25/03/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
