Gestionnaire de carrières et paies - SDIS de la Charente
Référence : O016261001001187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : L'Isle-d'Espagnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service départemental d’incendie et de secours de la Charente recrute un(e) gestionnaire de carrières et paies contractuel(le).
Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée de 3 mois.
Gestionnaire de carrières et paies – Contractuel(le)
Groupement des ressources humaines, formation et finances Cadre d’emplois : adjoint administratif
Temps de travail : temps complet
Supérieur hiérarchique : chef du service des personnels permanents
Missions :
• Suivre la carrière des agents sapeurs-pompiers et personnels administratifs techniques et spécialisés (environ 100 agents),
• Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel (fiches de poste, classements…),
• Rédiger et assurer le suivi des actes administratifs, des courriers, des attestations, des états de service,
• Suivre et gérer les absences (congés maladie, maternité/paternité, demi-traitement, disponibilité d’office),
• Suivre les adhésions, changements et radiations en matière de mutuelle santé et de prévoyance (contrats SDIS et labellisés),
• Simulation de retraite (PEP’S),
• Apporter de l’aide dans les diverses missions du traitement de la paie
Profil recherché
Profil :
• Connaissances et compétences :
o Connaissances statutaires souhaitées,
o Maîtrise de l’outil informatique,
o Bonne compréhension des circuits et procédures administratives,
o Rigueur, sens de l’organisation et polyvalence,
o Connaissance du logiciel métier Antibia appréciée,
• Qualités personnelles :
o Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe,
o Capacité à rendre compte,
o Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité,
o Disponibilité et réactivité,
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire parvenir leur candidature avec un curriculum vitae, une lettre de motivation, au Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Charente, au plus tard le 9 octobre 2026 par voie postale au 43, rue Chabernaud – 16340 L’ISLE D’ESPAGNAC ou par voie électronique au recrutements@sdis16.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
