Gestionnaire de collections acquisitions patrimoniales (h/f) - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033260520000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La bibliothèque Mériadeck est une bibliothèque classée qui détient des collections patrimoniales importantes avec près de 500 000 documents anciens, rares et précieux (manuscrits, archives, imprimés ou encore estampes). Elle conserve un fonds local d’envergure sur l’Aquitaine et reçoit le Dépôt légal imprimeur. Elle coopère avec de nombreuses bibliothèques et institutions culturelles au niveau régional (Bibliothèques universitaires de Bordeaux, BMC de Nouvelle-Aquitaine…) et national (Bibliothèque nationale de France).
Sous l'autorité du chef de centre collections patrimoniales et régionales, vous assurez la gestion des collections patrimoniales, de leur acquisition à leur valorisation, tout en contribuant à l'accueil du public et à la médiation culturelle.
Vos missions principales s'articulent autour de trois axes :
1. Accueil et service public
Accueillir, renseigner et orienter les usagers :
Assurer l'accueil aux banques d'information.
Gérer les retours de documents (boîte à livres).
Contacter les lecteurs en retard de prêt.
2. Gestion et traitement des collections
Participer aux chantiers rétrospectifs :
Tri, classement et signalement des fonds non traités (archives, manuscrits, cartes et plans, musique).
Contribuer aux opérations de rétroconversion.
Assurer le traitement des acquisitions :
En lien avec la hiérarchie, sélectionner et acquérir des collections patrimoniales dans le respect du budget et des orientations de la bibliothèque.
Réaliser une veille active sur les acquisitions potentielles.
Cataloguer les documents récemment acquis ou reçus en don.
Entretenir les relations avec les donateurs.
3. Médiation et valorisation des collections
Concevoir et animer des projets de valorisation :
Organiser des présentations thématiques (plateaux, événements liés à l'actualité éditoriale) en cohérence avec la politique culturelle de l'établissement.
Participer aux temps forts de la programmation (Journées européennes du Patrimoine, Nuit des bibliothèques, expositions).
Contribuer aux opérations de sauvegarde :
Participer, le cas échéant, aux actions du Plan de Sauvetage des Biens Culturels (PSBC).
Suivi et évaluation
Participer au pilotage de l'activité :
Élaborer et alimenter des tableaux de suivi, grilles d'évaluation et rapports d'activité.
Profil recherché
Formation et expérience :
Diplôme : Formation de niveau Bac+2/3 dans les métiers du livre et des bibliothèques
Expérience :
Une première expérience en bibliothèque (stage, contrat, bénévolat) est souhaitée.
Une expérience en gestion de collections patrimoniales ou en médiation culturelle serait un atout.
Compétences techniques :
Bibliothéconomie et gestion des collections:
Culture générale solide, particulièrement en histoire du livre et en bibliographie matérielle.
Maîtrise des normes et formats :
- Formats bibliothéconomiques (Unimarc, EAD).
- Normes de catalogage pour les livres anciens et les documents spécialisés (cartes, musique, archives).
Connaissances en politique documentaire et en conservation préventive.
Capacité à mener des recherches bibliographiques et à assurer une veille patrimoniale (acquisitions, actualités professionnelles).
Maîtrise des outils documentaires (ressources papier et électroniques).
Gestion budgétaire : capacité à maîtriser un budget dédié aux acquisitions.
Outils numériques :
Maîtrise des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) et des outils bureautiques courants (Word, Excel).
Connaissance des outils bibliographiques numériques (sites spécialisés, blogs, bases de données).
Intérêt pour les évolutions des pratiques culturelles et les outils de médiation numérique.
Médiation et valorisation :
Capacité à participer à une politique documentaire concertée et à travailler en coordination transversale.
Sensibilité aux enjeux de valorisation des collections (présentations, événements culturels).
Savoir-être :
Relationnel :
Sens du contact et des relations avec le public.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services.
Organisation :
Rigueur et assiduité dans la gestion des collections et des projets.
Capacité d’adaptation et polyvalence face aux évolutions des pratiques culturelles et des besoins des usagers.
Particularités du poste:
- 1 samedi sur 3 travaillé
- 2 permanences hebdomadaires à 19h
- 2 dimanches par an travaillés
Nos avantages :
- IFSE de grade (565 € bruts mensuel)
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater via l'URL ci-dessous
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
